Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Kinh tế học
Bài giảng Trả công lao động: Chương 4 - Đại học Thương Mại
tailieunhanh - Bài giảng Trả công lao động: Chương 4 - Đại học Thương Mại
Chương 4 bao gồm các nội dung liên quan đến tiền thưởng. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Ý nghĩa và các nguyên tắc của tiền thưởng, mục tiêu và một số mô hình tiền thưởng trong doanh nghiệp, các hình thức tiền thưởng chủ yếu trong doanh nghiệp. | CHƯƠNG 4: TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP D _T TM H M U Mục tiêu và một số mô hình tiền thưởng trong doanh nghiệp Ý nghĩa và các nguyên tắc của tiền thưởng Các hình thức tiền thưởng chủ yếu trong doanh nghiệp Ý nghĩa và các nguyên tắc của tiền thưởng D • Khái niệm : Là khoản tiền bổ sung ngoài tiền lương nhằm quán triệt hơn nguyên tắc trả lương theo số lượng và chất lượng lao động mà tiền lương chưa thể tính hết được. • Đây là những khoản tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động do họ có những thành tích và đóng góp vượt trên mức độ mà chức trách quy định M _T TM H U Ý nghĩa của tiền thưởng D - Tiền thưởng thực hiện đầy đủ hơn nguyên tắc phân phối theo lao động - Tiền thưởng là đòn bẩy kinh tế - Tiền thưởng góp phần thúc đẩy người lao động thực hiện tốt các mục tiêu doanh nghiệp đặt ra M _T TM H U Các nguyên tắc tổ chức tiền thưởng • Trong tổ chức tiền thưởng phải coi trọng cả chỉ tiêu số lượng, chất lượng và chỉ tiêu an toàn, tiết kiệm D • Đảm bảo mối quan hệ hợp lý về mức thưởng trong cùng đơn vị H • Phải kết hợp hài hòa các dạng lợi ích _T TM • Tổng số tiền thưởng phải nhỏ hơn giá trị làm lợi • Tổ chức trả thưởng phải linh hoạt, phải thực hiện tiền thưởng ngay cả khi doanh nghiệp gặp khó khăn M • Các tiêu chí trả thưởng phải rõ ràng, có thể định lượng được, được đa số chấp nhận • Quy chế trả thưởng phải công khai, minh bạch, trong quy trình xét thưởng phải có sự tham gia của tập thể lao động hoặc đại diện của họ U . Mục tiêu và một số mô hình tiền thưởng trong doanh nghiệp • • • • D Mục tiêu tiền thưởng trong doanh nghiệp M _T TM H Cùng với nhân viên xác định mục tiêu Thường xuyên đánh giá lại các mục tiêu Đặt ra các mục tiêu cụ thể và có thể đo được Đặt ra các mục tiêu gắn kết nhân viên với sự thành công của doanh nghiệp • Đảm bảo chắc chắn rằng người lao động có thể đạt được mục tiêu đề .
Huy Khánh
145
14
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về trả công lao động trong doanh nghiệp
11
34
3
Bài giảng Trả công lao động: Chương 3 - Đại học Thương Mại
34
130
4
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 0: Mở đầu
6
26
1
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
16
34
1
Bài giảng Trả công lao động: Chương 1 - Đại học Thương mại
22
101
5
Bài giảng Trả công lao động: Chương 2 - Đại học Thương Mại
10
103
2
Bài giảng Trả công lao động: Chương 4 - Đại học Thương Mại
14
114
0
Bài giảng Trả công lao động: Chương 5 - Đại học Thương Mại
17
84
0
Bài giảng Trả công lao động: Chương 6 - Đại học Thương Mại
17
97
0
Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 3: Tiền công và năng suất lao động
28
72
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461872
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22690
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10073
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kinh tế học
Trả công lao động
Bài giảng Trả công lao động
Quản trị nhân lực
Quy chế lương
Tổ chức trả công
Quản lý trả công lao động
Trả công lao động trong doanh nghiệp
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
Nguyên tắc trả công lao động
Vai trò của trả công lao động
Trả phụ cấp lương
Quy chế trả lương
Chính sách trả công lao động
Quy trình trả lương
Hình thức trả lương
Chương trình phúc lợi
Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
Xây dựng chính sách trả lương
Hệ thống trả lương
Đàm phán tiền lương
Chính sách tiền lương của Nhà nước
Kinh tế học lao động
Bài giảng Kinh tế học lao động
Tiền công lao động
Năng suất lao động
Mô hình trả công lao động
Trả lương trong doanh nghiệp
Trả phụ cấp lương trong doanh nghiệp
Quy trình xây dựng thang bảng lương
Đơn giá tiền lương
Trả thưởng trong doanh nghiệp
Quá trình xây dựng kế hoạch trả thưởng
Hình thức tiền thưởng
Chuyên đề tốt nghiệp
Công tác trả công lao động
Tình hình trả công lao động
Công tác tiền lương
Cơ sở trả lương
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quản trị kinh doanh
Hệ thống trả công lao động
Đãi ngộ nhân sự
Quản trị nhân lực căn bản
Hình thức trả công lao động
Xây dựng thang bảng lương
Trả phúc lợi trong doanh nghiệp
Phúc lợi bắt buộc
Chế độ bảo hiểm xã hội
Trợ cấp bảo hiểm
Nguyên tắc trả công lao động trong doanh nghiệp
Nguyên tắc trả công
Tiểu luận tài chính quốc tế
Đề tài tài chính quốc tế
Tài chính quốc tế
Báo cáo tốt nghiệp
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán
Kế toán phải trả cho người lao động
Phải trả cho người lao động
Hình thức trả lương theo sản phẩm
luận văn báo cáo
đề án
quản lý lao động
động lực lao động
lực lượng lao động
chế độ trả công
Bài giảng Quản trị nhân lực
Thù lao lao động
Dịch vụ cho người lao động
Mục tiêu hệ thống thù lao lao động
Các hình thức trả công lao động
Công tác trả lương
Công ty TNHH Phần Mềm Tân Tiến
Người lao động
Phụ cấp người lao động
Công ty EdgeWorks
Thưởng người lao động
Đề án tốt nghiệp
Thực hiện các công ước quốc tế
Phân biệt đối xử trong việc làm
Trả công bình đẳng
Bình đẳng giữa lao động nam và nữ
Bình đẳng lao động
Bình đẳng nam nữ
Kế toán phải trả người lao động
Phải trả người lao động
Hoạt động sản xuất kinh doanh
thủ tục đăng kiểm
thủ tục doanh nghiệp
hướng dẫn thủ tục
tài liệu trả công lao động
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
246
1
29-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
29-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
146
0
29-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
114
0
29-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
122
0
29-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
118
0
29-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
87
0
29-04-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
86
0
29-04-2024
báo cáo hóa học:" A decade of modelling research yields considerable evidence for the importance of concurrency: a response to Sawers and Stillwaggon"
7
84
0
29-04-2024
Báo cáo y học: "Aggrecanases and cartilage matrix degradation"
10
92
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4062
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.