Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu Đà Nẵng

Đề tài hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các cơ quan, doanh nghiệp; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu Đà Nẵng, đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu Đà Nẵng trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ LY PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU ĐÀ NẴNG (COTIMEX DANANG) Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2015 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học : TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 1: TS. Nguyễn Trung Kiên Phản biện 2: TS. Nguyễn Văn Hùng Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 18 tháng 01 năm 2015. Có thể tìm hiểu luận văn tại: Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Thực tế cho thấy: trong tất cả các nguồn lực thì con người là nguồn lực quan trọng nhất, có tính chất quyết định trong sự tăng trưởng và phát triển của mọi quốc gia và doanh nghiệp. Những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thì phải thông qua nguồn lực con người. Xuất phát từ lý do này, tác giả đã chọn đề tài “Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu Đà Nẵng (Cotimex Danang)” để làm luận văn tốt nghiệp của mình, nhằm đề xuất một số giải pháp giúp Công ty định hướng phát triển nguồn nhân lực trong tương lai. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các cơ quan, doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu Đà Nẵng - Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu Đà Nẵng trong thời gian tới. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu Đà Nẵng. - Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung: Đề tài chỉ tập trung nghiên cứu các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. + Về không gian: Đề tài nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu Đà Nẵng 2 + Về thời gian: .