tailieunhanh - Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung

Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung nhằm hệ thống các vấn đề về lý luận liên quan đến việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, làm sáng tỏ khách quan việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp, phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung, đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴ NG ______ ______ TRẦN THỊ THANH VÂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TÔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2011 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HọC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học . VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1 TS. Nguyễn Thị Bích Thu Phản biện 2 Hoàng Việt Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng bảo vệ chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 15-16 tháng 01 năm 2012 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu - Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nằng . . . b 0 iM i C1 ụ. g - uydl dinh . . phd i. 4 4Ộ d 4i c V1 c y .1 44 hoàn 44 phd 4 ng-h nhd. - 4. d V 4 4 . yd do ph4 frien ngn nhân Ipo 4ng 40 44 qụdyừ dpng ngndn nhân - Uli ph yh r 4. 4ug 4 ddo . ngnd. do. Nhận thức được tầm quan trọng đặc biệt của công tác đào tạo phát Tb s í in T -g BVNCPO d. ọhú ý dí. vl. dè 4 . x dd là dong ch ự 2 T v ệ r. c ảc d o d. d. d-0 . ká Tuy nhlón NNL iy d. ạ dip Png y. ty đ phí T e cả ngành -g nghiệp Đ .1 0 v N-phd 4 4- . 04 ng. 0 4 hộ . ch diVivlyldoB- ohdndÈh . odng . dhn 1 0 ph ngdồn . lự0 ly Đlện miỉn 14. .4. 4 .4 4 nghiq 4. -4 . h v . d gdp ho . 44 công 4. ddo yh pM . l e CTC nong thời gian đến. . - Hệ thong hoả cảo n đề lỷ luận 1141 quan d4i vlệo dào lạo rà 4 - NNL. 44 .dug 0 4 khá h . . 4 ddo .o vd phd 4 NNL đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng việc đào tạo và phát triển NNL tại .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực