tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec)

Luận văn "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec)" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) để phù hợp và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển hoạt động của công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) trong tương lai. | . ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM THỊ QUỲNH MY PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH MTV NHIÊN LIỆU HÀNG KHÔNG VIỆT NAM SKYPEC TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Đà Nẵng - Năm 2023 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn khoa học GS. TS. Nguyễn Trƣờng Sơn Phản biện 1 TS. Lê Thị Minh Hằng Phản biện 2 TS. Nguyễn Thanh Trúc Luận văn đã được bảo vệ trước hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 08 tháng 10 năm 2023 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm thông tin học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế ĐHĐN 1 LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Văn hoá doanh nghiệp có vị trí vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Ở các nước lớn trên thế giới văn hóa doanh nghiệp vô cùng được coi trọng bởi nó đại diện cho những ứng xử của doanh nghiệp đối với thế giới bên ngoài. Xây dựng và phát triển một nền VHDN mạnh không chỉ làm cho nền kinh tế Việt Nam mang một bản sắc riêng không lẫn với bất kỳ quốc gia nào mà còn giúp cho các doanh nghiệp của chúng ta đứng vững và hoà nhập với xu thế phát triển kinh tế trên toàn cầu. Công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam Skypec được thành lập vào ngày 19 tháng 07 năm 2010Những thành công to lớn của công ty trong giai đoạn vừa qua có được do nhiều nguyên nhân như nhiều chuyên gia kinh tế nhận định là thiên thời địa lợi nhân hoà trong đó yếu tố nhân hoà chính là sự đề cập đến vai trò quyết định của văn hóa doanh tại công ty phát triển khá thống nhất với hệ thống nền tảng tư tưởng giá trị cốt lõi văn hoá từ những giá trị văn hoá trực quan như biển hiệu logo slogan hệ thống khẩu hiệu hành động mang mặc đồng phục bộ quy tắc ứng xử cho đến những giá trị phi trực quan như triết lý kinh doanh triết lý thương hiệu tầm nhìn thương hiệu các giá trị cốt lõi. Xuất phát từ lý do trên em đã chọn đề tài Phát triển văn hóa doanh .