tailieunhanh - Hoàn thiện một số quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về cho thuê lại lao động

Bài viết "Hoàn thiện một số quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về cho thuê lại lao động" tập trung nghiên cứu thực trạng một số quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về cho thuê lại lao động và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về vấn đề này. | HOÀN THIỆN MỘT SỐ QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN HÀNH VỀ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG KHÚC THỊ PHƯƠNG NHUNG Hoạt động cho thuê lại lao động có nhiều ý nghĩa tích cực không chỉ đối với các chủ thể tham gia quan hệ lao động mà còn đem lại những lợi ích nhất định cho nhà nước và xã hội. Tuy nhiên pháp luật lao động hiện hành về vấn đề này bên cạnh những điểm tiến bộ vẫn còn tồn tại những hạn chế bất cập chưa phù hợp với thực tiễn của thị trường lao động. Bài viết tập trung nghiên cứu thực trạng một số quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về cho thuê lại lao động và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về vấn đề này. Từ khóa Cho thuê lại lao động Bộ luật Lao động người lao động. Ngày nhận bài 22 05 2022 Biên tập xong 17 06 2022 Duyệt đăng 12 07 2022 Labor subleasing activities have many positive meanings not only for the subjects participating in the labor relations but also for the state and society. However besides the progressive points our current labor law on this issue still has limitations and inadequacies which are not consistent with the reality of the labor market. The article studies several provisions of the current Vietnamese labor law on labor subleasing and then proposes solutions to improve it. Keywords Labor subleasing the Labor Code employees. 1. Thực trạng một số quy định của nhiên một số quy định của pháp luật pháp luật Việt Nam hiện hành về cho hiện hành về cho thuê lại lao động còn thuê lại lao động chưa thực sự phù hợp với thực tiễn thị Cho thuê lại lao động là một phương trường lao động và điều kiện phát triển thức sử dụng lao động linh hoạt mang kinh tế - xã hội ở Việt Nam gây vướng lại cơ hội việc làm cho người lao động mắc khó khăn trong quá trình áp dụng. NLĐ đặc biệt đối với những công việc Cụ thể như sau mang tính chất tạm thời. Ở nước ta hoạt . Quy định về điều kiện cấp giấy động cho thuê lại lao động chính thức phép hoạt động cho thuê lại lao động bắt đầu được thừa nhận từ Bộ luật Lao Điều kiện cấp .