tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cà phê Buôn Hồ

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cà phê Buôn Hồ" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận căn bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty cà phê Buôn Hồ trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRẦN QUỐC HÙNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƢƠNG TẠI CÔNG TY CÀ PHÊ BUÔN HỒ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học . VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1 TS. ĐOÀN GIA DŨNG Phản biện 2 . TRẦN ĐÌNH THAO Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại Học Tây Nguyên vào ngày 02 tháng 03 năm 2014. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại Học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh Tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Tiền lương là một phạm trù kinh tế tổng hợp là một yếu tố vật chất quan trọng trong việc kích thích người lao động tăng năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm động viên người lao động nâng cao trình độ nghề nghiệp cải tiến kỹ thuật tiết kiệm nguyên vật liệu gắn trách nhiệm của người lao động với công việc. Thu nhập của người lao động được coi là vấn đề quan tâm hàng đầu của mọi người và của toàn xã hội đặc biệt đối với người lao động vì tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu giúp người lao động trang trải những chi tiêu trong cuộc sống của họ. Đối với các doanh nghiệp tiền lương chính là một phần nằm trong chi phí sản xuất kinh doanh mà mục tiêu của các doanh nghiệp là phải giảm chi phí này đây là bài toán khó đối với công tác trả lương tại tất cả các doanh nghiệp. Để giải quyết vấn đề này các doanh nghiệp cần phải không ngừng hoàn thiện chính sách trả lương mức tiền lương cơ cấu tiền lương cũng như các hình thức trả lương để vừa khắc phục những vấn đề tồn tại của chi phí tiền lương mặt khác có thể biến tiền lương thực sự trở thành đòn bẩy kích thích người lao động làm việc hăng say hiệu quả hơn. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác trả lương và thông qua việc nghiên cứu thực tiễn hoạt động trả lương tại Công ty em đã chọn đề tài Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cà .