tailieunhanh - Những năng lực quan trọng của cán bộ quản lý (CBQL) cấp xã trên địa bàn người dân tộc thiểu số tại tỉnh Kon Tum

Bài viết Những năng lực quan trọng của cán bộ quản lý (CBQL) cấp xã trên địa bàn người dân tộc thiểu số tại tỉnh Kon Tum trình bày xác định những năng lực cần thiết của CBQL cấp xã tại tỉnh Kon Tum trên các địa bàn có người dân tộc thiểu số sinh sống. | ISSN 1859-1531 - TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG SỐ 10 83 .2014 81 NHỮNG NĂNG LỰC QUAN TRỌNG CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CBQL CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI TỈNH KON TUM MANAGEMENT COMPETENCIES REQUIRED OF COMMUNE OFFICIALS WORKING IN ETHNIC COMMUNITIES IN KON TUM PROVINCE Phan Thị Thanh Trúc Phân hiệu Đại học Đà Nẵng tại Kon Tum Email thanhtruckontum@ Tóm tắt - Nghiên cứu này xác định những năng lực cần thiết của Abstract - The study identified key management competencies that CBQL cấp xã tại tỉnh Kon Tum trên các địa bàn có người dân tộc are required of officials and civil servants working in ethnic communes thiểu số sinh sống. Bằng phương pháp tổng hợp kết quả từ mô in Kon Tum province. Built on the theory of British model of professional hình nghề nghiệp chuẩn của Anh các nghiên cứu của Swarbrooke competence and researches on managerial competence by 1995 Toor và Ogunlana 2008 Oetenstad Maples 2008 Swarbrooke 1995 Toor and Ogunlana 2008 Oetenstad Maples Watson Cracken và Hughes 2004 Trần Kim Dung và Rosabeth 2008 Watson Cracken and Hughes 2004 and competencies in Moss Kanter về quản lý trong khu vực công kết hợp phương pháp public sector by Kim Dung Tran and Rosabeth Moss Kanter 2009 thảo luận nhóm tay đôi và khảo sát trực tiếp với số mẫu 200 and using the combined tools of group discussion interview and survey nghiên cứu chỉ ra 59 năng lực quan trọng trong đó có 16 biến được with 200 samples the study found 59 competencies in which 16 đánh giá là năng lực then chốt ký hiệu A1 với điểm trung bình gt variables are considered as critical denoted A1 with a GPA gt 4 5 38 4 5 38 năng lực rất quan trọng ký hiệu A2 điểm trung bình từ 4 0 as very important denoted A2 a GPA of to less than and 5 đến dưới 4 5 5 năng lực quan trọng ký hiệu A3 điểm trung bình as important denoted A3 a GPA of to less than . The results từ 3 5 đến dưới 4 0 . Kết quả là cơ sở phục vụ cho công tác tuyển serve as a basis for the recruitment .