tailieunhanh - Tự chủ về nhân sự trong các trường đại học công lập ở Việt Nam hiện nay

Bài viết Tự chủ về nhân sự trong các trường đại học công lập ở Việt Nam hiện nay nghiên cứu về tình hình thực hiện tự chủ về nhân sự trong các trường đại học công lập ở Việt Nam hiện nay. Tự chủ về nhân sự trong trường đại học là một trong những nội dung của tự chủ đại học. | TỰ CHỦ VỀ NHÂN SỰ TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Lê Đức Thọ Trường Cao đẳng Nghề Đà Nẵng TÓM TẮT Bài viết nghiên cứu về tình hình thực hiện tự chủ về nhân sự trong các trường đại học công lập ở Việt Nam hiện nay. Tự chủ về nhân sự trong trường đại học là một trong những nội dung của tự chủ đại học. Bên cạnh những kết quả đạt được việc thực hiện tự chủ nhân sự ở các trường đại học của Việt Nam còn nhiều vướng mắc vì có sự ràng buộc bởi nhiều quy định của các văn bản pháp luật khác có liên quan. Bài viết cũng đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế chính sách về quyền tự chủ về nhân sự của các trường đại học công lập ở Việt Nam hiện nay. Từ khóa Tự chủ đại học tự chủ đại học về nhân sự giáo dục đại học. 1. MỞ ĐẦU Tự chủ đại học đã và đang được nhiều nước trên thế giới thực hiện bởi đó là biện pháp trực tiếp đáp ứng nhu cầu của giáo dục và đào tạo hiện đại. Từ thực tế phát triển có thể thấy tự chủ có vai trò quan trọng giúp các trường đại học phát huy tối đa nội lực khả năng sáng tạo và thích ứng với các yêu cầu mà sự biến chuyển xã hội đặt ra. Ở Việt Nam việc đổi mới cơ chế quản lý theo hướng trao quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị giáo dục đại học công lập là phù hợp với chủ trương đường lối mở cửa hội nhập của Đảng và Nhà nước ta. Thời gian qua việc thực hiện cơ chế tự chủ tại các trường đại học công lập ở Việt Nam đã được triển khai thí điểm và có những kết quả ban đầu. Tuy nhiên để phát huy cơ chế này một cách có hiệu quả cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ bằng những giải pháp thiết thực hơn nữa. Trong phạm vi bài viết này tác giả đề cập đến khía cạnh tự chủ về nhân sự trong các trường đại học công lập ở Việt Nam hiện nay đồng thời qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế chính sách về quyền tự chủ trong công tác nhân sự của các trường đại học công lập ở nước ta. 2. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU . Khái niệm tự chủ đại học về nhân sự Trên thế giới có nhiều cách hiểu khác nhau về khái niệm tự chủ đại học tùy theo nhận .