tailieunhanh - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại và cơ khí Trúc Sinh

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận cơ bản về sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Tìm hiểu và đánh giá thực trạng vấn đề nâng cao sử dụng hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và cơ khí Trúc Sinh. Đưa ra biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và cơ khí Trúc Sinh. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - ISO 9001 2015 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên Nguyễn Anh Tuấn Giảng viên hướng dẫn TS. Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ TRÚC SINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN Sinh viên Nguyễn Anh Tuấn Giảng viên hướng dẫn TS. Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên Nguyễn Anh Tuấn Mã SV 1312404002 Lớp QT1701N Ngành Quản trị doanh nghiệp Tên đề tài Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại và cơ khí Trúc Sinh. MỤC LỤC MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ TRÚC SINH . 6 . Lý luận về nguồn nhân lực . 6 niệm về nguồn nhân lực . 6 . Các yếu tố cấu thành nguồn nhân lực . 8 . Công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 8 . Các khái niệm về quản lý và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. 8 . Quan điểm của các trường phái quản trị nguồn nhân lực . 9 . Nội dung của công tác quản trị nguồn nhân lực tác động tới hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 12 . Sự cần thiết phải quản trị và đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 12 . Nội dung của công tác quản trị nguồn nhân lực tác động tới hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 14 . Một số đặc thù của nhân lực ngành . 14 . Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. 15 Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động . 16 . Phân tích năng suất lao động bình quân một lao động . 17 . Đánh giá hiệu quả sử dụng lao động theo doanh thu lợi nhuận. 19 . Đánh giá hiệu quả sử dụng lao động theo quỹ tiền lương và thu nhập . 20 . Đánh .