"trường lực nhân tạo" trang 9 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại trường Cao đẳng kinh tế - kỹ thuật Công thương

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại trường Cao đẳng kinh tế - kỹ thuật Công thương
111    26    1
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Gia Lai

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Gia Lai
26    76    2
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH thương mại tổng hợp Trường Thành

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH thương mại tổng hợp Trường Thành
118    48    2
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành trong công việc của tân cử nhân, tân kỹ sư tại Tp. Hồ Chí Minh

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành trong công việc của tân cử nhân, tân kỹ sư tại Tp. Hồ Chí Minh
8    68    4
Nâng cao chất lượng của quá trình đào tạo Đại học, Cao đẳng theo hướng gắn nhà trường với cơ sở sử dụng nhận lực

Nâng cao chất lượng của quá trình đào tạo Đại học, Cao đẳng theo hướng gắn nhà trường với cơ sở sử dụng nhận lực
4    78    0
Phát triển năng lực tư duy sáng tạo cho học viên Trường Cao đẳng Cảnh sát nhân dân I

Phát triển năng lực tư duy sáng tạo cho học viên Trường Cao đẳng Cảnh sát nhân dân I
3    16    1
Đổi mới trong tuyển sinh và đào tạo nguồn nhân lực theo định hướng ứng dụng đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tại Trường đại học kinh tế quốc dân

Đổi mới trong tuyển sinh và đào tạo nguồn nhân lực theo định hướng ứng dụng đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tại Trường đại học kinh tế quốc dân
10    64    1
Một số giải pháp nâng cao chất lượng quản lí đào tạo giáo viên trung học phổ thông theo “chuẩn đầu ra” ở trường Đại học Vinh

Một số giải pháp nâng cao chất lượng quản lí đào tạo giáo viên trung học phổ thông theo “chuẩn đầu ra” ở trường Đại học Vinh
4    156    2
Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực chuyên ngành kế toán - kiểm toán tại trường Đại học Hải Phòng

Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực chuyên ngành kế toán - kiểm toán tại trường Đại học Hải Phòng
8    101    0
Nghiên cứu sự hài lòng của doanh nghiệp về chất lượng đào tạo ngành Tài chính – Ngân hàng của trường Đại học Tây Đô

Nghiên cứu sự hài lòng của doanh nghiệp về chất lượng đào tạo ngành Tài chính – Ngân hàng của trường Đại học Tây Đô
16    133    2
Yêu cầu đối với doanh nghiệp, nhà trường và nhà nước trong hợp tác đào tạo nhân lực

Yêu cầu đối với doanh nghiệp, nhà trường và nhà nước trong hợp tác đào tạo nhân lực
9    44    1
Phân tích SWOT việc đào tạo ngành Toán kinh tế tại Trường đại học Tài chính - Marketing

Phân tích SWOT việc đào tạo ngành Toán kinh tế tại Trường đại học Tài chính - Marketing
13    85    1
Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục: Quản lí đào tạo của trường đại học địa phương đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực các khu công nghiệp Bắc Trung Bộ

Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục: Quản lí đào tạo của trường đại học địa phương đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực các khu công nghiệp Bắc Trung Bộ
237    69    1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ đào tạo - Nghiên cứu trường hợp Trung tâm đào tạo phía Nam của ngân hàng TMCP Quân Đội

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ đào tạo - Nghiên cứu trường hợp Trung tâm đào tạo phía Nam của ngân hàng TMCP Quân Đội
115    64    2
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự hỗ trợ của tổ chức, tính chủ động cá nhân, động lực nội tại, ý nghĩa công việc và sự sáng tạo nhân viên - Nghiên cứu đối với trường đại học công lập tại TP. Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự hỗ trợ của tổ chức, tính chủ động cá nhân, động lực nội tại, ý nghĩa công việc và sự sáng tạo nhân viên - Nghiên cứu đối với trường đại học công lập tại TP. Hồ Chí Minh
132    54    1
Tóm tắt luận án Tiến sỹ Quản lý giáo dục: Quản lý liên kết đào tạo giữa trường Cao đẳng nghề với doanh nghiệp ở tỉnh Vĩnh Phúc đáp ứng nhu cầu phát triển nhân lực

Tóm tắt luận án Tiến sỹ Quản lý giáo dục: Quản lý liên kết đào tạo giữa trường Cao đẳng nghề với doanh nghiệp ở tỉnh Vĩnh Phúc đáp ứng nhu cầu phát triển nhân lực
27    96    1
Bàn về việc rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay

Bàn về việc rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay
5    44    1
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai
26    59    1
Một số giải pháp đổi mới công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học, công nghệ nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực khoa học, công nghệ Trái Đất - Mỏ - Môi trường

Một số giải pháp đổi mới công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học, công nghệ nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực khoa học, công nghệ Trái Đất - Mỏ - Môi trường
13    168    1
Xu thế cải cách chương trình đào tạo tại các nước trên thế giới - thách thức và cơ hội nguồn nhân lực lĩnh vực Trái đất - Mỏ - Môi trường

Xu thế cải cách chương trình đào tạo tại các nước trên thế giới - thách thức và cơ hội nguồn nhân lực lĩnh vực Trái đất - Mỏ - Môi trường
10    143    1