tailieunhanh - Nghiên cứu sự hài lòng của doanh nghiệp về chất lượng đào tạo ngành Tài chính – Ngân hàng của trường Đại học Tây Đô

Mục đích của nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp về chất lượng đào tạo ngành Tài chính – Ngân hàng tại trường Đại học Tây Đô. Số liệu được thu thập qua phỏng vấn 269 doanh nghiệp đang sử dụng lao động là sinh viên tốt nghiệp ngành Tài chính – Ngân hàng tại trường Đại học Tây Đô. Các phương pháp thống kê mô tả, kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy tuyến tính được sử dụng trong nghiên cứu. | Nghiên cứu sự hài lòng của doanh nghiệp về chất lượng đào tạo ngành Tài chính Ngân hàng của trường Đại học Tây Đô .den color inherit .ttnd ol .ttnd ul .ttnd dl padding 0 0px 0 20px .ttnd hr margin 10px 0px .ttnd a href javascript void 0 .ttnd a href color inherit dtextscript p text-align left dtextscript img vertical-align middle Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 07 - 2019 lt br gt lt br gt NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CỦA DOANH NGHIỆP lt br gt VỀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG lt br gt CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY ĐÔ lt br gt Trần Kiều Nga và Phan Ngọc Bảo Anh lt br gt Khoa Kế toán Tài chính Ngân hàng Trường Đại học Tây Đô lt br gt Email phanngocbaoanh@ lt br gt Ngày nhận 30 9 2019 lt br gt Ngày phản biện 14 10 2019 lt br gt Ngày duyệt đăng 22 10 2019 lt br gt lt br gt lt br gt TÓM TẮT lt br gt Mục đích của nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh lt br gt nghiệp về chất lượng đào tạo ngành Tài chính Ngân hàng tại trường Đại học Tây Đô. Số lt br gt liệu được thu thập qua phỏng vấn 269 doanh nghiệp đang sử dụng lao động là sinh viên tốt lt br gt nghiệp ngành Tài chính Ngân hàng tại trường Đại học Tây Đô. Các phương pháp thống lt br gt kê mô tả kiểm định Cronbach s Alpha phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi lt br gt quy tuyến tính được sử dụng trong nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố ảnh lt br gt hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp về chất lượng đào tạo ngành Tài chính Ngân lt br gt hàng tại trường Đại học Tây Đô là nhân tố Kiến thức tổng quan và chuyên ngành Thái lt br gt độ và tác phong làm việc Kinh nghiệm thực tiễn và khả năng thích ứng Kỹ năng mềm lt br gt Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn và Trách nhiệm trong công việc . Trong đó Kiến thức lt br gt tổng quan và chuyên ngành là nhân tố có ảnh hưởng mạnh nhất đến sự hài lòng của doanh lt br gt nghiệp về chất lượng đào tạo ngành Tài chính Ngân hàng. Dựa trên các kết quả phân tích lt br gt nghiên cứu đề

• Giáo dục học
• Sự hài lòng của doanh nghiệp
• Chất lượng đào tạo nhân lực
• Chất lượng giáo dục đào tạo
• Nhân lực ngành Tài chính – Ngân hàng
• Trường Đại học Tây Đô
• Sự hài lòng của nhân sự
• Doanh nghiệp thương mại điện tử
• Sự hài lòng công việc
• Nguồn lực của doanh nghiệp
• Quản trị nhân lực
• Chất lượng dịch vụ nội bộ và bên ngoài
• Sự hài lòng của nhân viên
• Sự hài lòng của khách hàng
• Dịch vụ khách sạn
• Doanh nghiệp khách sạn
• Đo lường sự hài lòng
• Sự hài lòng
• Sự hài lòng của công nhân
• Quản lý doanh nghiệp
• Công ty dệt may 29 3
• Nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng
• Sự hài lòng của các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp FDI
• Hoàn thiện môi trường kinh doanh
• Thu hút các nhà đầu tư nước ngoài
• Người lao động
• Nghiên cứu sự hài lòng của doanh nghiệp
• Phẩm chất người lao động
• Nhân tố khám phá người lao động
• Thái độ của người lao động
• Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng
• Sự hài lòng của lao động
• Lao động hành nghề Kế toán
• Kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Đồng Nai
• Sự hài lòng của người lao động
• Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng
• Doanh nghiệp hàng không
• Người lao động trong doanh nghiệp hàng không
• Công việc và đào tạo
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Sự hài lòng trong công việc của người lao động
• Đánh giá sự hài lòng trong công việc
• Đánh giá sự hài lòng của người lao động
• Yếu tố về sự hài lòng về công việc
• Đánh giá sự hài lòng của khách hàng
• Tóm tắt luận án
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Dịch vụ thuế trực tuyến
• Nhân tố tác động hài lòng doanh nghiệp
• Sự hài lòng của nhân viên đối với công việc
• Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên
• Cử nhân kinh tế
• Hệ thống thang đo mức độ hài lòng của doanh nghiệp
• Phân tích Cronbach's alpha
• Phân tích hồi quy bội
• Đồ án tốt nghiệp
• Đồ án tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Dịch vụ taxi Mai Linh
• Đo lường sự hài lòng khách hàng
• Luận văn Thạc sĩ
• Thẻ ghi nợ nội địa
• Nâng cao sự hài lòng của khách hàng
• Sự hài lòng của nhân viên trong công việc
• Lợi ích từ việc làm hài lòng nhân viên
• Thuyết nhu cầu của Maslow
• Dịch vụ mạng di động Mobifone
• Phân loại sự hài lòng khách hàng
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Sự hài lòng của người lao động trong công việc
• Doanh nghiệp hoạt động sản xuất
• Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Văn hóa tổ chức
• Sự gắn kết của nhân viên
• Thương hiệu Mobifone
• Sự hài lòng khách hàng
• Lòng trung thành khách hàng
• Doanh nghiệp tuyển dụng
• Hợp tác doanh nghiệp
• Hoạt động kinh doanh của trung tâm
• Trung tâm đào tạo và tư vấn Hồng Đức
• Doanh nghiệp FDI ở Việt Nam
• Sự hài lòng của doanh nghiệp FDI
• Thủ tục hành chính của doanh nghiệp FDI
• Lao động ở Việt Nam
• Cơ sở hạ tầng ở Việt Nam
• Đánh giá sự hài lòng của nhân viên
• Công ty Ga Huế
• Mức độ hài lòng của nhân viên
• Luận văn Quản trị kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
• Dịch vụ tổ chức sự kiện
• Nhu cầu thị trường tổ chức sự