"năng lực người lao động" trang 2 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Đề tài nghiên cứu kháo học cấp bộ: Một số vấn đề lý luận, phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước đến năm 2020

Đề tài nghiên cứu kháo học cấp bộ: Một số vấn đề lý luận, phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước đến năm 2020
89    180    2
Bài giảng chuyên đề: Kỹ năng động viên nhân viên

Bài giảng chuyên đề: Kỹ năng động viên nhân viên
35    153    6
Sự sáng tạo của người lao động: Vai trò của kỹ năng sáng tạo, động lực nội tại và môi trường tự chủ

Sự sáng tạo của người lao động: Vai trò của kỹ năng sáng tạo, động lực nội tại và môi trường tự chủ
9    53    1
Sử dụng hiệu quả phương pháp đóng vai kết hợp với nghiên cứu tình huống trong học phần Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực cho người lao động

Sử dụng hiệu quả phương pháp đóng vai kết hợp với nghiên cứu tình huống trong học phần Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực cho người lao động
13    82    1
Năng lực của sinh viên tốt nghiệp ngành kinh tế qua đánh giá của người sử dụng lao động

Năng lực của sinh viên tốt nghiệp ngành kinh tế qua đánh giá của người sử dụng lao động
12    66    1
Tác động của năng lực lãnh đạo đến văn hóa doanh nghiệp tạo lòng trung thành cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ

Tác động của năng lực lãnh đạo đến văn hóa doanh nghiệp tạo lòng trung thành cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ
13    8    1
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Năng lực hội nhập văn hóa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Năng lực hội nhập văn hóa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam
27    54    1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Khoảng cách giữa năng lực của tân cử nhân và yêu cầu của người sử dụng lao động

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Khoảng cách giữa năng lực của tân cử nhân và yêu cầu của người sử dụng lao động
146    25    1
Đổi mới cách thức đào tạo phát huy năng lực người học tiếp cận yêu cầu người sử dụng lao động

Đổi mới cách thức đào tạo phát huy năng lực người học tiếp cận yêu cầu người sử dụng lao động
11    122    1
Tác động của năng lực lãnh đạo đến động lực làm việc tạo lòng trung thành cho người lao động tại FPT Software Đà Nẵng

Tác động của năng lực lãnh đạo đến động lực làm việc tạo lòng trung thành cho người lao động tại FPT Software Đà Nẵng
13    54    1
Quyết định trợ cấp mai táng phí và trợ cấp một lần đối với đối với thân nhân của người có công với cách mạng hưởng trợ cấp hàng tháng đã từ trần gồm: liệt sĩ; Bà mẹ Việt Nam anh hùng; Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động trong kháng chiến; thương binh (kể cả thương binh loại B), bệnh binh suy giảm khả năng lao động dưới 61%; người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học và con đẻ của họ đang hưởng trợ cấp; người có công giúp đỡ cách mạng được tặng thưởng Bằng Có công với nước,

Quyết định trợ cấp mai táng phí và trợ cấp một lần đối với đối với thân nhân của người có công với cách mạng hưởng trợ cấp hàng tháng đã từ trần gồm: liệt sĩ; Bà mẹ Việt Nam anh hùng; Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động trong kháng chiến; thương binh (kể cả thương binh loại B), bệnh binh suy giảm khả năng lao động dưới 61%; người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học và con đẻ của họ đang hưởng trợ cấp; người có công giúp đỡ cách mạng được tặng thưởng Bằng Có công với nước,

4    137    0
Đề nghị giải quyết mai táng phí và trợ cấp một lần đối với thân nhân người có công cách mạng hưởng trợ cấp một lần đã từ trần gồm: liệt sĩ; Bà mẹ Việt Nam anh hùng; Anh hùng lực lượng vũ trang; Anh hùng Lao động trong kháng chiến; thương binh (kể cả thương binh loại B), bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học và con đẻ của họ đang hưởng trợ cấp; người có công giúp giúp đỡ cách mạng được tặng thưởng Bằng có công với nước, Huân chư

Đề nghị giải quyết mai táng phí và trợ cấp một lần đối với thân nhân người có công cách mạng hưởng trợ cấp một lần đã từ trần gồm: liệt sĩ; Bà mẹ Việt Nam anh hùng; Anh hùng lực lượng vũ trang; Anh hùng Lao động trong kháng chiến; thương binh (kể cả thương binh loại B), bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học và con đẻ của họ đang hưởng trợ cấp; người có công giúp giúp đỡ cách mạng được tặng thưởng Bằng có công với nước, Huân chư
5    152    0
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho ngừời lao động tại Công ty Cổ phần Đường sắt

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho ngừời lao động tại Công ty Cổ phần Đường sắt
95    100    2
Luận văn Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI đến năm 2025

Luận văn Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI đến năm 2025
127    50    1
Đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành sư phạm trường Đại học Thủ đô Hà Nội qua ý kiến người sử dụng lao động

Đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành sư phạm trường Đại học Thủ đô Hà Nội qua ý kiến người sử dụng lao động
17    99    4
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền Trung

Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền Trung
26    117    1
Giả thuyết về năng lực hội nhập của người di dân vào đời sống đô thị: Quan sát từ thành phố Hồ Chí Minh

Giả thuyết về năng lực hội nhập của người di dân vào đời sống đô thị: Quan sát từ thành phố Hồ Chí Minh
1    102    0
Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH ESPRINTA VN

Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH ESPRINTA VN
129    90    1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
42    122    2
Bài giảng Kỹ năng nghề nghiệp kỹ sư: Chương 2 - ThS. Nguyễn Huỳnh Đình Thuấn

Bài giảng Kỹ năng nghề nghiệp kỹ sư: Chương 2 - ThS. Nguyễn Huỳnh Đình Thuấn
17    148    4