Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Xã hội học
Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam thời kì hậu WTO
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam thời kì hậu WTO
Vĩnh Thụy
76
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Việt Nam gia nhập WTO là một sự kiện có ý nghĩa quan trọng, đánh dấu một bước tiến trong sự nghiệp đổi mới đất nước. Tuy nhiên, Việt Nam vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức, điển hình là chất lượng ngồn nhân lực. Bài viết khái quát tình hình chất lượng nguồn lao động Việt Nam, từ đó đề xuất một số biện pháp hữu ích. . | TÀI CHÍNH VĨ MÒ số 04 45 - 2007 Nâng cao chất tượng NCUÓN LAO ĐỘNG VIỆT NAM THỜI KỲ HẬU WTO ThS. Nguyễn Thu Nga Sau hơn một thập kỷ đàm phán ngày 11 tháng 01 năm 2007 Việt Nam đã chính thức ưở thành thành viên thứ 150 của Tổ chức Thương mại Quốc tế WTO . Kổ từ thời điểm này Việt Nam bắt đầu dược hường các quyền lợi và có nghĩa vụ thực hiộn các cam kết gia nhập WTO. Đây là sự kiộn lớn. đánh dấu một bước tiến mới về hội nhập quóc tế cùa nền kinh tế nước nhà. Thành tựu này mang lại cho Việt Nam rất nhiều cơ hội nhưng cùng không ít những khó khản và thách thức. Một trong những khó khăn thách thức chủ yếu là thách thức về nguồn lao động và tổ chức quản lý trong đó đáng chú ý nhất là những khó khăn thách thức về lao động và việc làm. Trong khuôn khổ bài viết này tác giả xin đé cập hai vấn đề - Những khó khàn thách thức đối với nguồn lao động Việt Nam hậu WT0. - Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguổn lao động Việt Nam hậu WT0. Khó khăn và thách thức dối với nguồn lao động Việt Nam hậu WTO Phách thức lớn nhất về nguổn lao động Việt Nam hiện nay là lực lượng lao động tuy đổng nhưng chất lượng và sức cạnh tranh so với các nước ưong khu vực và trôn thế giới còn hạn chế. Về số lượng Theo sô liêu điều tra nhừng năm gần đây thì nguồn lao động trong đó nguồn nhân lực có trình độ cao của Viẻt Nam luôn có xu hướng tầng mạnh. Bảng 1 Số lượng lao động Việt Nam thời kỳ 2000 - 2006 Chì tỉẻu 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 TỗngsóLĐ nghin người 37.609.6 38.562.7 39.507.7 40.573 8 41.586 3 42.542.7 43.436.1 Nguốn Kinh tế 2006-2007 Việt Nam và thế giới Hội kinh tế Việt Nam Như vây sô lượng lao động đang làm việc đà tăng liên tục qua các năm bình quân năm trong thời kỳ 2001-2006 tâng 971 1 nghìn người trong đó nầm 2006 là 893 4 nghìn người Về chất lượng nguồn lao dộng Tuy đã có nhiều tiến bộ so với thời kỳ trước đây nhưng chất lượng nguồn lao dộng nói chung trình độ nguồn nhân lực cao nói riêng của Việt Nam còn nhiổu bất cập. Sự bất cập này dược thể hiên ờ một số điểm như Trình độ .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn: Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam đi làm việc ở Đài Loan đến năm 2020
Định hướng nâng cao chất lượng lao động Việt Nam đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và vấn đề nâng cao năng suất lao động của Việt Nam trong thời kỳ hội nhập quốc tế
Tiểu luận Triết học Mác - Lênin: Vai trò của người lao động trong lực lượng sản xuất và các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam
Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động của Việt Nam đến năm 2020
Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam thời kì hậu WTO
Quan điểm đánh giá mức độ đáp ứng việc làm của nguồn nhân lực cao theo nhu cầu xã hội
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực Việt Nam nhằm đáp ứng tốt hơn với nhu cầu của thị trường lao động khi hội nhập AEC
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu hình thành và phát triển trung tâm chế biến - chế tạo thế giới ở Việt Nam
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.