Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Chiến lược nghỉ việc tối ưu
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chiến lược nghỉ việc tối ưu
Hồng Vân
94
5
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bạn đã quá chán nản với công việc hiện tại, môi trường làm việc mất tính thử thách, thu nhập thì chưa tương xứng. Tuy nhiên, bạn cần “ngó trước ngó sau” để có chiến lược nghỉ việc tối ưu nhất. Chiến lược nghỉ việc tối ưu Không phải công việc nào cũng là lựa chọn hoàn hảo cho bạn, nhưng cho dù bạn đã rất sẵn sàng để “nhảy” thì cũng nên dành một ít thời gian để hoạch định kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc | Chiến lược nghỉ việc tối ưu Bạn đã quá chán nản với công việc hiện tại môi trường làm việc mất tính thử thách thu nhập thì chưa tương xứng. Tuy nhiên bạn cần ngó trước ngó sau để có chiến lược nghỉ việc tối ưu nhất. Chiến lược nghỉ việc tối ưu Không phải công việc nào cũng là lựa chọn hoàn hảo cho bạn nhưng cho dù bạn đã rất sẵn sàng để nhảy thì cũng nên dành một ít thời gian để hoạch định kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc. Quan trọng là bạn cần phải chọn thời điểm nghỉ việc tối ưu để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bản thân và tạo hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng tiếp theo. Nếu bạn chưa rõ khi nào thì nên dứt áo ra đi hãy tham khảo lời khuyên dưới đây của các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp Chạm cột mốc một năm Nếu bạn chỉ vừa mới chân ướt chân ráo đi làm thì hãy cố gắng nhẫn nhịn và tiếp tục công việc trong ít nhất một năm thay vì quyết định nhảy việc chỉ sau mấy tháng đầu quân. Theo John Crant nhà sáng lập Công ty Self Recruiter Khi đã chạm mốc một năm làm việc vị thế của bạn trên thị trường lao động sẽ có lợi hơn vì bạn đã có đủ thời gian để thu thập kỹ năng cơ bản cần thiết tiếp xúc với môi trường làm việc tương đối đủ lâu để gọt giũa kiến thức nghiệp vụ. Điều này sẽ giúp bạn sáng giá hơn trong mắt nhà tuyển dụng tiếp theo và chín chắn hơn khi hoạch định bước đi kế tiếp cho sự nghiệp. Đợi 4 tháng nếu vừa thăng chức Bạn có thể sẽ đoi ý nếu vừa được cất nhắc thăng chức. Bên cạnh đó đa số các nhà tuyển dụng đều có cái nhìn tốt hơn đối với các nhân viên đã dành thời gian cống hiến lại cho công ty cũ sau khi được thăng chức trước khi họ quyết định nhảy việc. Theo kinh nghiệm của mình Crant cho biết Hãy đợi ít nhất 4 hay 5 tháng rồi mới tiếp nhận cơ hội nghề nghiệp khác ở bên ngoài hoặc biết đâu bạn sẽ thay đổi ý kiến và ở lại với công ty cũ để phấn đấu cho vị trí cao hơn nữa. Dù sao thì thời gian chờ đợi này cũng không làm bạn tổn hại gì. Tìm giải pháp trước khi nhảy tàu Cho dù bạn ra đi lúc vừa thăng tiến hay chỉ mới đầu quân hãy cố gắng giải quyết triệt để
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hạn chế tình hình nghỉ việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Chi nhánh Tân Bình
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên tín dụng tại quỹ trợ vốn CEP
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại Ngân Hàng TMCP Á Châu
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp giảm thiểu ý định nghỉ việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương tín chi nhánh Bình Phước
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên - Nghiên cứu về ngành dịch vụ bảo vệ tại Việt Nam
Sếp ngân hàng, kẻ vào tù, người chuyển việc
Mất việc và cách nghĩ 'trong cái rủi có cái may'
Chiến lược nghỉ việc tối ưu
Đánh giá hiệu quả của việc mở rộng DOTS tại An Giang
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại trường THPT Hồng Bàng – Tỉnh Đồng Nai
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.