Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Kế hoạch kinh doanh
Creating the project office 5
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Creating the project office 5
Minh Trí
67
10
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Creating the project office 5. This is a book about improving organizational performance by implementing a project office system that develops project management as a core competency and thus adds value to the organization. A project office consists of a team dedicated to improving the practice of project management in the organization. The improvement in organizational performance is achieved by obtaining more value from projects, making project management a standard management practice, and then moving the organization toward the enterprise project management concept | 18 Creating the Project Office Implementing a Project Office as Organizational Change Process When organizational change to a project-based organization is the final goal people on the change agent team should think that way from the beginning. When they begin by thinking of the office in narrow terms such as helping on one project or maybe in one department they find it difficult to expand operations organization-wide. This is because the project office becomes associated with that one project or with that department not the organization as a whole. In addition they may have begun by concentrating on establishing standard procedures and acquired a reputation as another set of staffers getting in people s way. Here as always first impressions are lasting. For example the first task of a project office is often instituting standard procedures for project execution. When people in the organization first interact with the office they may see it as forcing them to follow some restricting methodology. Once this idea gets into people s minds it is difficult to convince them that project offices are really a way to institute desirable long-term organization-wide change. These developments make it difficult to expand the operations of a project office. If you want to move the whole organization eventually start out with that idea in mind. Begin by seeing the entire movement of a project office as an organizational change process. Since that means the team in charge of implementing the project office must assume the role of change agent some guidance here seems in order. View the process as a path with distinct steps along the way. Many options exist to continue modify or exit the path. We find suggestions by Kotter 1996 quite useful in thinking through the concept of implementing a project office as an organizational change process. The next three sections describe the action areas necessary for a successful change process. These areas are somewhat sequential and often .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Creating the project office 33
Creating the project office 1
Creating the project office 2
Creating the project office 3
Creating the project office 4
Creating the project office 5
Creating the project office 6
Creating the project office 7
Creating the project office 8
Creating the project office 9
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.