Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên
Quốc Thông
105
98
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
(NB) Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Vai trò của quản trị nhân sự trong các tổ chức, sự phân chia trách nhiệm về quản trị nhân lực, thiết kế và phân tích công việc,. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT HƯNG YÊN KHOA KINH TẾ ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC (Tài liệu lưu hành nội bộ) Hưng Yên CHƢƠNG 1: VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÁC TỔ CHỨC 1.1. Đối tƣợng và nội dung môn học Quản trị nhân lực 1.1.1. Đối tƣợng môn học Quản trị nhân lực §«Ý t-îng: Lµ ng-êi lao ®éng víi t- c¸ch lµ nh÷ng c¸ nh©n trong mét tæ chøc vµ c¸c ho¹t ®éng cã liªn quan ®Õn c«ng viÖc vµ quyÒn lîi cña ng-êi lao ®éng. 1.1.2. Nội dung môn học Quản trị nhân lực C¸c ho¹t ®éng qu¶n trÞ nh©n lùc: + H×nh thµnh, thu hót nguån nh©n lùc. KÕ ho¹ch ho¸ nguån nh©n lùc (lËp kÕ ho¹ch chiÕn l-îc nguån nh©n lùc) lµ viÖc x¸c ®Þnh nhu cÇu vÒ nguån nh©n lùc trong mét giai ®o¹n nµo ®ã phï hîp víi chiÕn l-îc ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh doanh cña tæ chøc vµ t×m c¸c gi¶i ph¸p ®Ó cã ®-îc nguån nh©n lùc ®ã trªn c¬ së sö dông mét c¸ch hiÖu qu¶ nguån nh©n lùc hiÖn cã. ThiÕt kÕ vµ ph©n tÝch c«ng viÖc ThiÕt kÕ c«ng viÖc lµ viÖc x¸c ®Þnh c¸c nhiÖm vô mµ mét ng-êi lao ®éng hoÆc mét nhãm ng-êi lao ®éng ph¶i ®¶m nhiÖm. Môc tiªu lµ t¹o ra nh÷ng c«ng viÖc hîp lý. Ph©n tÝch c«ng viÖc lµ viÖc x¸c ®Þnh c¸c nhiÖm vô vµ c¸c kü n¨ng cÇn thiÕt ®Ó hoµn thµnh c«ng viÖc. Biªn chÕ nh©n lùc: lµ viÖc thu hót, s¾p xÕp ng-êi lao ®éng vµo c¸c vÞ trÝ kh¸c nhau. Bao gåm: TuyÓn dông, bè trÝ x¾p xÕp, thuyªn chuyÓn, ®Ò b¹t. §µo t¹o vµ ph¸t triÓn nguån nh©n lùc Nhãm nµy bao gåm c¸c ho¹t déng gióp cho ng-êi lao ®éng cã ®-îc nh÷ng kiÕn thøc, kinh nghiÖm, kü n¨ng míi trong qu¸ tr×nh lµm viÖc. §µo t¹o th× bao gåm ®µo t¹o míi vµ ®µo t¹o l¹i ®Ó gióp ng-êi lao ®éng cã thÎ thÝch øng ®-îc víi c¸c yªu cÇu c«ng viÖc míi. Duy tr× vµ ph¸t triÓn c¸c mèi quan hÖ x· héi. §¸nh gi¸ thùc hiÖn c«ng viÖc Tr¶ c«ng lao ®éng X©y dùng c¸c mèi quan hÖ lao ®éng t¹o bÇu kh«ng khÝ t©m lý x· héi tèt cho tËp thÓ: Ký H§L§, T¦L§TT, gi¶i quyÕt c¸c tranh chÊp, c¶i thiÖn ®iÒu kiÖn lao ®éng, ®iÒu kiÖn lµm viÖc. 1 1.2. Thực chất của Quản trị nhân lực 1.2.1. Khái niệm, mục tiêu và tầm quan trọng của Quản trị nhân lực 1.2.1.1.
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 2 Chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 3 Hoạch định nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Ra quyết định trong quản trị
Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 2 Môi trường quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 1 Tổng quan về quản trị học
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 5 Quản trị chiến lược
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 4 Chức năng hoạch định
Đề cương Quản trị nhân lực - TS. Nguyễn Thanh Hội
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.