tailieunhanh - Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên

(NB) Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Vai trò của quản trị nhân sự trong các tổ chức, sự phân chia trách nhiệm về quản trị nhân lực, thiết kế và phân tích công việc,. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT HƯNG YÊN KHOA KINH TẾ ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC (Tài liệu lưu hành nội bộ) Hưng Yên CHƢƠNG 1: VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÁC TỔ CHỨC . Đối tƣợng và nội dung môn học Quản trị nhân lực . Đối tƣợng môn học Quản trị nhân lực §«Ý t-îng: Lµ ng-êi lao ®éng víi t- c¸ch lµ nh÷ng c¸ nh©n trong mét tæ chøc vµ c¸c ho¹t ®éng cã liªn quan ®Õn c«ng viÖc vµ quyÒn lîi cña ng-êi lao ®éng. . Nội dung môn học Quản trị nhân lực C¸c ho¹t ®éng qu¶n trÞ nh©n lùc: + H×nh thµnh, thu hót nguån nh©n lùc. KÕ ho¹ch ho¸ nguån nh©n lùc (lËp kÕ ho¹ch chiÕn l-îc nguån nh©n lùc) lµ viÖc x¸c ®Þnh nhu cÇu vÒ nguån nh©n lùc trong mét giai ®o¹n nµo ®ã phï hîp víi chiÕn l-îc ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh doanh cña tæ chøc vµ t×m c¸c gi¶i ph¸p ®Ó cã ®-îc nguån nh©n lùc ®ã trªn c¬ së sö dông mét c¸ch hiÖu qu¶ nguån nh©n lùc hiÖn cã. ThiÕt kÕ vµ ph©n tÝch c«ng viÖc ThiÕt kÕ c«ng viÖc lµ viÖc x¸c ®Þnh c¸c nhiÖm vô mµ mét ng-êi lao ®éng hoÆc mét nhãm ng-êi lao ®éng ph¶i ®¶m nhiÖm. Môc tiªu lµ t¹o ra nh÷ng c«ng viÖc hîp lý. Ph©n tÝch c«ng viÖc lµ viÖc x¸c ®Þnh c¸c nhiÖm vô vµ c¸c kü n¨ng cÇn thiÕt ®Ó hoµn thµnh c«ng viÖc. Biªn chÕ nh©n lùc: lµ viÖc thu hót, s¾p xÕp ng-êi lao ®éng vµo c¸c vÞ trÝ kh¸c nhau. Bao gåm: TuyÓn dông, bè trÝ x¾p xÕp, thuyªn chuyÓn, ®Ò b¹t. §µo t¹o vµ ph¸t triÓn nguån nh©n lùc Nhãm nµy bao gåm c¸c ho¹t déng gióp cho ng-êi lao ®éng cã ®-îc nh÷ng kiÕn thøc, kinh nghiÖm, kü n¨ng míi trong qu¸ tr×nh lµm viÖc. §µo t¹o th× bao gåm ®µo t¹o míi vµ ®µo t¹o l¹i ®Ó gióp ng-êi lao ®éng cã thÎ thÝch øng ®-îc víi c¸c yªu cÇu c«ng viÖc míi. Duy tr× vµ ph¸t triÓn c¸c mèi quan hÖ x· héi. §¸nh gi¸ thùc hiÖn c«ng viÖc Tr¶ c«ng lao ®éng X©y dùng c¸c mèi quan hÖ lao ®éng t¹o bÇu kh«ng khÝ t©m lý x· héi tèt cho tËp thÓ: Ký H§L§, T¦L§TT, gi¶i quyÕt c¸c tranh chÊp, c¶i thiÖn ®iÒu kiÖn lao ®éng, ®iÒu kiÖn lµm viÖc. 1 . Thực chất của Quản trị nhân lực . Khái niệm, mục tiêu và tầm quan trọng của Quản trị nhân lực .

• Quản trị kinh doanh
• Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Vai trò của quản trị nhân sự
• Phỏng vấn nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Chức năng hoạch định
• Môi trường quản trị
• Kế hoạch hoá nhân lực
• Bố trí nhân lực
• Tạo động lực trong lao động
• Thù lao lao động
• nhân lực
• bài giảng nhân lực
• tài liệu qu
• Bài giảng Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Đề cương môn học
• Quản trị quá trình sản xuất
• Tạo lập doanh nghiệp
• tài liệu học đại học
• đề cương bài giảng
• đề thi
• đáp án
• slide bài giảng công nghệ
• kiến thức thương mại
• giáo dục đại học
• slide toán kinh tế
• đề cương ôn tập
• câu hỏi trắc nghiệm
• văn hóa doanh nghiệp
• văn hóa tổ chức
• văn hóa quyền lực
• toán kinh tế
• slide kinh tế
• giáo trình đại học
• bài giảng chứng khoán