Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
TIỂU LUẬN: Cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
TIỂU LUẬN: Cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động
Diễm Thảo
111
29
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | TIÊU LUẬN Câu lao động và các giải pháp kích câu lao động LỜI NÓI ĐẦU 1. Sự cần thiết của nghiên cứu đề tài Quá trình sản xuất muốn tiến hành được phải có đầy đủ sự hội tụ của ba yếu tố sức lao động đối tượng lao động công cụ lao động. Trong đó sức lao động đóng vai trò là yếu tố quan trọng nhất. Sức lao động lại là tài nguyên tiềm ẩn nằm bên trong con người và cần được khai thác. Nó là tài nguyên vì tạo ra giá trị lớn hơn giá trị của bản thân nó. Hay nguồn nhân lực chính là sức mạnh của quốc gia. Quốc gia có dân số càng đông thì sức mạnh càng lớn. Việt Nam với nguồn nhân lực dồi dào nên việc tận dụng lợi thế này là rất cần thiết. Nguồn nhân lực này sẽ tạo ra giá trị gia tăng rất cao. Tuy nhiên điều kiện phát triển kinh tế chưa cao nên nguồn nhân lực này đôi khi lại tạo ra sự bất lợi hạn chế sự phát triển khác của quốc gia. Vì vậy một chiến lược sử dụng nguồn nhân lực có sẵn này cần phải được đề ra. Chiến lược này có thể đi từ cung lao động hoặc phía cầu lao động cũng có thể là đồng thời từ hai phía. Trong phạm vi bài này tôi xin nghiên cứu từ phía cầu lao động để thấy được thực trạng đang diễn ra nguyên nhân của thực trạng từ đó để ra biện pháp kích cầu cả về số lượng và chất lượng nhằm phát huy tối đa sức mạnh có sẵn này. 2. Đối tượng nghiên cứu Đề tài nghiên cứu Số lượng cầu lao động. Chất lượng cầu lao động. 3. Phạm vi nghiên cứu Về mặt không gian nghiên cứu tình hình cầu lao động ở Việt Nam trong thời gian qua. Về mặt thời gian đặc biệt nghiên cứu cầu lao động trong giai đoạn 1996 -2003. 4. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu cơ sở lí luận đánh giá thực trạng cầu lao động trong thời gian qua của Việt Nam để thấy được các kết quả đã đạt được những hạn chế còn tồn tại nguyên nhân của các thực trạng đó. Từ đó đề ra các biện pháp kích cầu lao động hợp lí đúng đắn nhất nhằm đạt hiệu quả cao trong việc sử dụng nguồn nhân lực quốc gia. 5. Phương pháp nghiên cứu Các phương pháp được sử dụng trong đề án bao gồm phân tích so sánh thống kê tổng hợp. 6. Tài liệu sử dụng Đề án
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn: Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu tại trung tâm dịch vụ và xuất khẩu lao động SELAC
Tiểu luận: Trình bày thực trạng và giải pháp về vấn đề thù lao lao động tại một doanh nghiệp - công ty cổ phần bưu chính Viettel
TIỂU LUẬN: Cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động
Luận văn: Yếu tố tác động lên cầu lao động và dự báo nhu cầu lao động từ năm 2010
Tiểu luận môn Thị trường lao động: Phân tích cung cầu quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Hồ Chí Minh
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp quản lý, nâng cao chất lượng lao động trong các doanhnghiệp ở nước ta hiện nay
Đề án “Dự báo cung lao động Việt Nam (số lượng và cơ cấu) giai đoạn đến năm 2010”
Tiểu luận: Giải quyết việc làm là yếu tố quyết định để phát huy nhân tố con ngời, ổn định và phát triển kinh tế , làm lành mạnh xã hội , đáp ứng nguyện vọng chính đáng và yêu cầu bức xúc của nhân dân
Tiểu luận: Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
Tiểu luận: Một số vấn để về thực tiễn và lý luận trong sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.