tailieunhanh - Tiểu luận môn Thị trường lao động: Phân tích cung cầu quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Hồ Chí Minh

Mục đích khi nghiên cứu đề tài là khảo sát, nhận diện được tình trạng thực tế cung cầu lao động đối với HRM trên thị trường lao động hiện nay, để phân tích những cơ hội đem đến sự phát triển nghề trong tương lai; hiểu được hoạt động chung của các đơn vị tham gia cung cầu lao động, những kỹ năng và yêu cầu cụ thể đối với người theo nghề HRM. | rà soát các công trình trọng điểm, cấp bách trong năm 2009, đề xuất danh mục các gói thầu cần thiết phải áp dụng hình thức chỉ định thầu để đáp ứng yêu cầu về tiến độ công trình ; kiểm tra tình hình giải ngân các dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước và vốn ODA, điều chuyển vốn từ các dự án đã được bố trí vốn nhưng chậm triển khai sang dự án đã có khối lượng hoàn thành; đẩy nhanh việc hoàn thành công tác quy hoạch chi tiết 1/2000 trên địa bàn thành phố; khẩn trương xây dựng Chương trình xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân và ký túc xá sinh viên; giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động, không để xảy ra đình công, lãng công làm ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động, tình hình sản xuất-kinh doanh của doanh nghiệp và an ninh trật tự trên địa bàn; kiểm tra phòng chống và xử lý dịch bệnh trên người và gia cầm; rà soát, bãi bỏ những thủ tục hành chính không cần thiết ; thực hiện có hiệu quả Kế hoạch "Năm 2009-Năm thực hiện nếp sống văn minh đô thị"; tập trung vào 3 mục tiêu chủ yếu: (1) phấn đấu giảm mạnh tình trạng ùn tắc giao thông, tai nạn giao thông trên địa bàn thành phố; (2) tăng cường công tác bảo vệ môi trường, nhất là môi trường nước; (3) xây dựng văn hóa ứng xử văn minh, lịch sự nơi công cộng.