tailieunhanh - TIỂU LUẬN: Cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động

Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | TIÊU LUẬN Câu lao động và các giải pháp kích câu lao động LỜI NÓI ĐẦU 1. Sự cần thiết của nghiên cứu đề tài Quá trình sản xuất muốn tiến hành được phải có đầy đủ sự hội tụ của ba yếu tố sức lao động đối tượng lao động công cụ lao động. Trong đó sức lao động đóng vai trò là yếu tố quan trọng nhất. Sức lao động lại là tài nguyên tiềm ẩn nằm bên trong con người và cần được khai thác. Nó là tài nguyên vì tạo ra giá trị lớn hơn giá trị của bản thân nó. Hay nguồn nhân lực chính là sức mạnh của quốc gia. Quốc gia có dân số càng đông thì sức mạnh càng lớn. Việt Nam với nguồn nhân lực dồi dào nên việc tận dụng lợi thế này là rất cần thiết. Nguồn nhân lực này sẽ tạo ra giá trị gia tăng rất cao. Tuy nhiên điều kiện phát triển kinh tế chưa cao nên nguồn nhân lực này đôi khi lại tạo ra sự bất lợi hạn chế sự phát triển khác của quốc gia. Vì vậy một chiến lược sử dụng nguồn nhân lực có sẵn này cần phải được đề ra. Chiến lược này có thể đi từ cung lao động hoặc phía cầu lao động cũng có thể là đồng thời từ hai phía. Trong phạm vi bài này tôi xin nghiên cứu từ phía cầu lao động để thấy được thực trạng đang diễn ra nguyên nhân của thực trạng từ đó để ra biện pháp kích cầu cả về số lượng và chất lượng nhằm phát huy tối đa sức mạnh có sẵn này. 2. Đối tượng nghiên cứu Đề tài nghiên cứu Số lượng cầu lao động. Chất lượng cầu lao động. 3. Phạm vi nghiên cứu Về mặt không gian nghiên cứu tình hình cầu lao động ở Việt Nam trong thời gian qua. Về mặt thời gian đặc biệt nghiên cứu cầu lao động trong giai đoạn 1996 -2003. 4. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu cơ sở lí luận đánh giá thực trạng cầu lao động trong thời gian qua của Việt Nam để thấy được các kết quả đã đạt được những hạn chế còn tồn tại nguyên nhân của các thực trạng đó. Từ đó đề ra các biện pháp kích cầu lao động hợp lí đúng đắn nhất nhằm đạt hiệu quả cao trong việc sử dụng nguồn nhân lực quốc gia. 5. Phương pháp nghiên cứu Các phương pháp được sử dụng trong đề án bao gồm phân tích so sánh thống kê tổng hợp. 6. Tài liệu sử dụng Đề án

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.