Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Để quá trình tuyển dụng hiệu quả hơn
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Để quá trình tuyển dụng hiệu quả hơn
Uyển Nhi
57
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Cho dù bạn có thể chỉ tuyển dụng vài nhân viên mới một năm, nhưng có thể bạn phải mất một thời gian dài mới tìm được người ưng ý. Tại sao lại xảy ra tình trạng như vậy? Có phải nhà tuyển dụng khó tính không hay danh tiếng công ty chưa đủ sức thuyết phục ứng viên? Để giải quyết tốt vấn đề này, hãy tham khảo vài lời khuyên dưới đây. Đào tạo người tài rất khó | V w XT XT XT XT XT XT XT XT XT XT XT XT XT V 1 2 3 4 Để quá trình tuyên dụng hiệu quả hơn 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Cho dù bạn có thể chỉ tuyển dụng vài nhân viên mới một năm nhưng có thể bạn phải mất một thời gian dài mới tìm được người ưng ý. Tại sao lại xảy ra tình trạng như vậy Có phải nhà tuyển dụng khó tính không hay danh tiếng công ty chưa đủ sức thuyết phục ứng viên Để giải quyết tốt vấn đề này hãy tham khảo vài lời khuyên dưới đây. Đào tạo người tài rất khó Trong một cuộc khảo sát những kỹ năng trong ngành công nghệ thông tin Silicon.com đã nhận thấy rằng có rất nhiều người thiếu kỹ năng chuyên môn và quản lý. Nguyên nhân thật đơn giản đối với những công việc đòi hỏi trình độ kỹ thuật hoặc kỹ năng quản lý đào tạo được những người tài là rất khó. Ớ những khu vực có chi phí sinh hoạt đắt đỏ hoặc có nhiều dân tộc khác nhau cùng sinh sống càng khó tìm người tài hơn. Điều này lý giải tại sao tuyển trạch viên mất nhiều thời gian để có thể tìm được một nhân viên ưng ý. Thật sự biết mình cần gì Nếu ai đó hỏi bạn vài câu hỏi về năng lực nhân viên bạn đang tìm liệu bạn có trả lời một cách quả quyết chắc chắn không Bạn định nghĩa thế nào là một người đứng đắn Làm cách nào để biết bạn đang sở hữu một bộ hồ sơ tuyệt hảo Mất bao lâu để liệt kê tất cả những kỹ năng yếu tố cần thiết cho ứng viên của bạn Đây là thủ tục thường được làm rất sơ sài hoặc thậm chí bị bỏ qua trong quá trình tuyển dụng. Các giám đốc nhân sự thường sử dụng phần lớn thời gian vào buổi phỏng vấn nhưng lại dành rất ít thời gian để nói chuyện với các trưởng bộ phận về vị trí họ cần tuyển trước các buổi phỏng vấn. Lý do là các 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 giám đốc nhân sự quá tự tin vào bản thân tự tin sẽ tìm ra ứng viên tốt nhất cho công ty nhưng trên thực tế thường thất bại. Nếu may mắn họ sẽ được những công ty săn đầu người giới thiệu những ứng viên hoàn hảo nhưng họ không bao giờ tự hỏi tại sao lại làm được như vậy và bằng cách
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đề tài: Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà"
Luận văn: " Những tiêu chuẩn để tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực"
THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng"
Sử dụng phương pháp trắc nghiệm khách quan để đánh giá kết quả học tập chương hệ phương trình tuyến tính trong môn Đại số tuyến tính của sinh viên Trường Cao đẳng Cộng đồng Bà Rịa Vũng Tàu - Nguyễn Khắc Khanh
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Đánh giá hiện trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả khai thác tuyến đường tránh Nguyễn Hoàng (QL1A) đi qua địa phận thành phố Tam Kỳ
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông: Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả khai thác các tuyến đường tỉnh ở Quảng Ngãi
Để quá trình tuyển dụng hiệu quả hơn
Báo cáo chuyên đề: Ứng dụng của vi sinh vật trong tuyển khoáng
Công nghệ chuỗi khối và khả năng ứng dụng để xác nhận quá trình học tập trong đào tạo trực tuyến
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.