Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài : Hoạch định nguồn nhân lực
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài : Hoạch định nguồn nhân lực
Nghĩa Hòa
126
12
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tham khảo tài liệu 'bài : hoạch định nguồn nhân lực', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright Niên khoá 2003-2004 Phân tích Tài chính Bài giảng Bài giảng 4 Bài 4 ĐỊNH GIA CHỨNG KHOAN Bài này vận dụng các khai niệm và công thức tính cua bài 3 để định gia các loại chứng khoán dái hạn bao gôm trái phiếu cô phiếu ứụ đái vá cô phiếu thứớng. Qua bái náy hoc viển không chỉ đứợc lám quện với mô hình định giá chứng khoán má côn biết cách sử dung mô hình náy trong môt sô tình huông định giá vá phán tích tái chính khác. Tuy nhiển trứớc khi bát đáu định giá chứng khoán cán phán biệt môt sô cáp khái niệm sau đáy vể giá trị. 1. Các cặp khái niệm vệ gia trị 1.1 Giá trị thanh ly và giá trị hoạt động Cáp khái niệm náy dung để chỉ giá trị cua doanh nghiệp dứới hái giác đô khác nhau. Giá trị thanh ly liquidation valuể lá giá trị hay sô tiện thu đứớc khi bán doanh nghiệp hay tái sán không côn tiểp tuc hoat đông nứa. Giá trị hoat đông going-concểrn valuể lá giá trị hay sô tiện thu đứớc khi bán doanh nghiệp ván côn tiểp tuc hoat đông. Hái loai giá trị náy ít khi náo báng nhau thám chí giá trị thanh ly đôi khi côn cao hớn cá giá trị hôát đông. 1.2 Giá trị sộ sách vá giá trị thị trường Khi nôi giá trị sổ sách book valuể ngứới tá cô thể để cáp đển giá trị so sách cua môt tái sán hoác giá trị so sách cua môt doanh nghiệp. Giá trị sổ sách cua tái sán tức lá giá trị kể toán cua tái sán đô nô báng chi phí mua sám tái sán trừ đi phán khấu hao tích luy cua tái sán đô. Giá trị sổ sách cua doanh nghiệp hay công ty tức lá giá trị toán bô tái sán cua doanh nghiệp trừ đi giá trị các khoán nớ phái trá vá giá trị cổ phiểu ứu đái đứớc liệt kể trển báng cán đôi tái sán cua doanh nghiệp. Giá trị thị trứớng markểt valuể lá giá cua tái sán hoác doanh nghiệp đứớc giao dịch trển thị trứớng. Nhìn chung giá trị thị trứớng cua doanh nghiệp thứớng cao hớn giá trị thanh ly vá giá trị hoat đông cua nô. 1.3 Giá trị thị trường vá giá trị ly thuyết Cáp giá trị náy thứớng dung để chỉ giá trị cua chứng khoán tức lá giá trị cua các loai tái sán tái chính. Giá trị thị .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 7: Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 7: Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 5: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.