Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Tìm hiểu về nhà tuyển dụng: nguyên tắc vàng
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tìm hiểu về nhà tuyển dụng: nguyên tắc vàng
Phương Diễm
88
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tìm hiểu nhà tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào phỏng vấn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp. 5 nguyên tắc quan trọng sau sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp mặt đầu tiên. Tìm hiểu nhà tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào phỏng vấn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp. 5 nguyên tắc quan trọng sau sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay. | Tìm hiểu về nhà tuyển dụng nguyên tắc vàng Tìm hiểu nhà tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào phỏng vấn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp. 5 nguyên tắc quan trọng sau sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp mặt đầu tiên. Tìm hiểu nhà tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào phỏng vấn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp. 5 nguyên tắc quan trọng sau sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp mặt đầu tiên. 1. Nghiên cứu về công việc dự tuyển Đọc thật kỹ những thông tin mà nhà tuyển dụng đưa ra về công việc trong thông báo tuyển dụng nếu vẫn chưa rõ bạn hãy gọi điện hoặc email trực tiếp đến họ để hỏi nội dung cụ thể cho công việc. Sau khi tìm hiểu hãy tự đặt ra và trả lời những câu hỏi như Những yêu cầu của công việc có phù hợp với chuyên môn sở thích đời sống xã hội của bạn không Bạn có thể đưa ra những ai làm nhân chứng cho những khả năng và kinh nghiệm của mình Bạn có kiến thức đặc biệt gì trong những lĩnh vực mà công việc yêu cầu không Bạn có thể đưa ra những dẫn chứng chứng minh rằng bạn có khả năng học hỏi những điều mới một cách nhanh chóng và hiệu quả không 2. Nghiên cứu về tổ chức và văn hóa của cơ quan Hãy tìm hiểu thông qua phòng hành chính nhân sự và những nhân viên đang làm việc tại cơ quan về những quy tắc ứng xử những quy tắc đang được áp dụng cho tất cả mọi người trong cơ quan. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ có cảm tình với những ứng viên đã tìm hiểu và có khả năng thích ứng với văn hóa của cơ quan có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp. 3. Nghiên cứu về người sẽ tiến hành phỏng vấn bạn Nếu nhà tuyển dụng không thông báo ai sẽ là người phỏng vấn bạn đừng ngần ngại hỏi và cố gắng tìm hiểu những thông tin trước về họ. Họ đang nắm giữ vị trí gì trong cơ quan Họ đã làm việc trong cơ quan này bao lâu rồi Chuyên ngành bằng cấp của họ Hãy giải thích với họ rằng bạn cần xin những thông tin đó để chuẩn bị một số câu hỏi với nhà tuyển dụng để
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Hãy tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng như đầu bếp hiểu thực khách
Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng cần biết gì về ứng viên
3 cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
Những CV khiến nhà tuyển dụng “dị ứng”
Phỏng vấn “ngược” nhà tuyển dụng
Câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Những câu nói dễ khiến nhà tuyển dụng... nổi cáu
Sai lầm khiến nhà tuyển dụng...dị ứng
Vì sao nhà tuyển dụng không thích ứng viên “vượt chuẩn”?
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.