Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Nhà tuyển dụng cần biết gì về ứng viên
tailieunhanh - Nhà tuyển dụng cần biết gì về ứng viên
1. Thông tin về lương bổng Bạn cần tìm hiểu chế độ lương bổng mà ứng viên đang được hưởng ở công ty hiện tại. Đó không chỉ là mức lương hàng tháng, mà phải kể đến tiền thưởng, chế độ cổ phiếu, cùng những khoản thưởng khác mà ứng viên đang được công ty hiện tại trả. 2. Biết được “khoảng chênh lệch” giữa điều ứng viên “muốn” và điều ứng viên “có” Nhiều ứng viên không muốn thay đổi công việc chỉ vì họ muốn “bảo toàn” quyền lợi ở công ty hiện tại. Họ chỉ đổi việc. | Nhà tuyển dụng cần biết gì về ứng viên 1. Thông tin về lương bổng Bạn cần tìm hiểu chế độ lương bổng mà ứng viên đang được hưởng ở công ty hiện tại. Đó không chỉ là mức lương hàng tháng mà phải kể đến tiền thưởng chế độ cổ phiếu cùng những khoản thưởng khác mà ứng viên đang được công ty hiện tại trả. 2. Biết được khoảng chênh lệch giữa điều ứng viên muốn và điều ứng viên có Nhiều ứng viên không muốn thay đổi công việc chỉ vì họ muốn bảo toàn quyền lợi ở công ty hiện tại. Họ chỉ đổi việc khi công việc mới đáp ứng được những chế độ mà công ty cũ còn thiếu. Chỉ khi biết rõ sự chênh lệch này bạn mới có thể đề nghị những quyền lợi hấp dẫn để chiêu hiền đãi sĩ cho mình. 3. Ứng viên làm việc hiệu quả nhất khi nào Nhiều người chỉ làm việc hiệu quả khi được yên tĩnh một mình nhưng một số khác lại thể hiện năng lực vượt trội khi làm việc chung trong nhóm. Bạn nên tìm hiểu đặc điểm này để lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc. 4. Xác định điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên Mỗi người đều có sở trường và sở đoản riêng. Vì thế bạn cần tìm hiểu kỹ điểm mạnh và điểm yếu của từng ứng viên. Gợi ý hãy hỏi ứng viên không thích làm những công việc gì vì chúng ta hiếm khi làm tốt những việc mà ta không yêu thích. 5. Ứng viên mong muốn gì ở công việc mới Đây là điều rất cần thiết trong mỗi cuộc phỏng vấn. Hãy sử dụng các câu hỏi mở để tìm ra điều ứng viên mong muốn khi làm việc với công ty bạn. 6. Ứng viên có phỏng vấn ở công ty khác không Bạn đâu muốn bất ngờ ở phút cuối phải không Vì thế bạn cần hỏi ứng viên còn phỏng vấn công ty nào khác nữa không. Nếu một ứng viên sáng giá tiết lộ rằng anh ta đang cân nhắc giữa 3 công ty và đang đợi thư mời làm việc từ 2 công ty khác bạn sẽ nhanh chóng tìm ra phương án thích hợp để cạnh tranh với 5 đối thủ trước đó. 7. Thương lượng để hợp tác hai bên cùng có lợi Ở mục 5 bạn đã biết ứng viên mong đợi gì ở công việc mới còn ở mục 7 này bạn tiếp tục tìm hiểu chính xác ứng viên muốn điều đó như thế nào. Ví dụ bạn biết ứng viên muốn mức lương .
Thanh Ngân
123
3
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Hãy tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng như đầu bếp hiểu thực khách
3
96
0
Nhà tuyển dụng cần biết gì về ứng viên
3
101
0
3 cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
2
106
0
Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng
3
97
0
Những CV khiến nhà tuyển dụng “dị ứng”
3
98
0
Phỏng vấn “ngược” nhà tuyển dụng
4
114
0
Câu hỏi cho nhà tuyển dụng
4
131
1
Những câu nói dễ khiến nhà tuyển dụng... nổi cáu
1
120
0
Sai lầm khiến nhà tuyển dụng...dị ứng
1
98
0
Vì sao nhà tuyển dụng không thích ứng viên “vượt chuẩn”?
3
90
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461847
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22518
57
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10865
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10029
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9490
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8243
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8206
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6646
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5755
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng phỏng vấn
Tìm hiểu về nhà tuyển dụng
5 nguyên tắc vàng khi phỏng vấn
nhà tuyển dụng
thu hút nhà tuyển dụng
hiểu nhà tuyển dụng
lấy lòng nhà tuyển dụng
câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Tìm hiểu nhà tuyển dụng
kỹ năng xin việc
mẹo phỏng vấn
kinh nghiệm tìm việc
kinh nghiệm phỏng vấn
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
245
1
19-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
115
0
19-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
126
0
19-04-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
99
0
19-04-2024
Expert CAD Management The Complete Guide phần 8
30
105
0
19-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " HÃY LÀM CHO HUẾ XANH HƠN VÀ ĐẸP HƠN "
6
116
0
19-04-2024
Phương pháp trăc nghiệm 7
6
90
0
19-04-2024
Giáo trình tiếng anh chuyên ngành kỹ thuật phục vụ nhà hàng part 4
35
192
0
19-04-2024
báo cáo khoa học: "Malignant peripheral nerve sheath tumor arising from the greater omentum: Case report"
4
84
0
19-04-2024
Công nghệ nhiệt luyện thép c40
11
103
0
19-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5601
1327
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3752
1229
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8243
1124
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5255
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3473
641
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10865
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3670
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4024
513
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4100
478
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.