Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Phỏng vấn “ngược” nhà tuyển dụng
tailieunhanh - Phỏng vấn “ngược” nhà tuyển dụng
Có một nguyên tắc các ứng viên thường bỏ qua nhưng lại hết sức quan trọng là việc bạn cần đưa ra những câu hỏi ở tất cả các bước của quá trình tuyển dụng, từ lần đầu tiên nói chuyện với họ cho đến cuộc gặp gỡ, trao đổi cuối cùng. Thông thường, người tìm việc nên biết hai nguyên tắc chủ yếu trước khi bước vào cuộc phỏng vấn việc làm. Thứ nhất, đó là khi người phỏng vấn hỏi “Bạn có câu nào cần hỏi không” thì tốt hơn là ứng viên nên có điều gì đó. | Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng Có một nguyên tắc các ứng viên thường bỏ qua nhưng lại hết sức quan trọng là việc bạn cần đưa ra những câu hỏi ở tất cả các bước của quá trình tuyển dụng từ lần đầu tiên nói chuyện với họ cho đến cuộc gặp gỡ trao đổi cuối cùng. Thông thường người tìm việc nên biết hai nguyên tắc chủ yếu trước khi bước vào cuộc phỏng vấn việc làm. Thứ nhất đó là khi người phỏng vấn hỏi Bạn có câu nào cần hỏi không thì tốt hơn là ứng viên nên có điều gì đó để hỏi. Thứ hai bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi mang tính cổ điển kiểu như Điểm yếu lớn nhất của công ty là gì hoặc Công ty muốn mình sẽ đạt được những gì trong năm tới . Thế nhưng có một nguyên tắc các ứng viên thường bỏ qua tuy nhiên lại hết sức quan trọng và nên ghi nhớ. Đó là việc bạn đưa ra những câu hỏi ở tất cả các bước của quá trình tuyển dụng từ lần đầu tiên nói chuyện với họ cho đến cuộc gặp gỡ trao đổi cuối cùng. Có một danh sách các câu hỏi chờ sẵn trước khi bạn bắt đầu với nhà tuyển dụng. Bạn không cần phải hỏi những câu hỏi mang tính ghi điểm trước nhà tuyển dụng mà hãy đưa ra những câu hỏi mang tính tìm hiểu thông tin. Nghĩa là bạn cũng phỏng vấn người sử dụng lao động như họ đang phỏng vấn bạn vậy. Dưới đây là những câu hỏi bạn có thể đưa ra để phỏng vấn ngược và đừng bao giờ bỏ qua bước này bởi đây là điều mang lại hiệu quả đáng kể cho bạn Ai sẽ là người phỏng vấn tôi Bạn đã vượt qua vòng loại thứ nhất vòng loại thứ hai. và sắp bước vào chung kết với một nhân vật được cho là sừng sỏ trong công ty. Cách tốt nhất để chuẩn bị đầy đủ cho một cuộc phỏng vấn là biết rõ người mà mình sẽ được gặp trong cuộc phỏng vấn. Vì thế khi nhà tuyển dụng gọi điện thông báo cho bạn kết quả đáng mừng này đừng quên hỏi xem ai sẽ là người phỏng vấn bạn trong vòng tiếp theo. Bạn sẽ đưa ra các câu hỏi theo chiều hướng khác nhau cho những người phỏng vấn khác nhau. Bạn nên có vài nghiên cứu về người phỏng vấn từ cá tính phong cách làm việc. để có thể đưa ra những câu hỏi phù hợp với cá tính của từng người.
Bích Thoa
128
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Hãy tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng như đầu bếp hiểu thực khách
3
96
0
Nhà tuyển dụng cần biết gì về ứng viên
3
101
0
3 cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
2
106
0
Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng
3
97
0
Những CV khiến nhà tuyển dụng “dị ứng”
3
98
0
Phỏng vấn “ngược” nhà tuyển dụng
4
114
0
Câu hỏi cho nhà tuyển dụng
4
131
1
Những câu nói dễ khiến nhà tuyển dụng... nổi cáu
1
120
0
Sai lầm khiến nhà tuyển dụng...dị ứng
1
98
0
Vì sao nhà tuyển dụng không thích ứng viên “vượt chuẩn”?
3
90
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
460641
51
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
16856
43
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
9777
500
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
8620
104
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
8313
426
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
7242
408
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7149
2168
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
6469
1017
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
5026
200
AutoI Technology Curriculum Book part 60
7
4803
3
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng phỏng vấn
Tìm hiểu về nhà tuyển dụng
5 nguyên tắc vàng khi phỏng vấn
nhà tuyển dụng
thu hút nhà tuyển dụng
hiểu nhà tuyển dụng
lấy lòng nhà tuyển dụng
câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Tìm hiểu nhà tuyển dụng
kỹ năng xin việc
mẹo phỏng vấn
kinh nghiệm tìm việc
kinh nghiệm phỏng vấn
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
ĐỀ THI THỬ ANH VĂN - Test 37
16
201
0
26-09-2023
Xây thương hiệu nội địa mãi vẫn chưa mạnh
5
184
2
26-09-2023
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
192
0
26-09-2023
Hệ thống treo đa liên kết
7
180
2
26-09-2023
Các nguyên lý công nghệ hàn-Phần 4
23
182
1
26-09-2023
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Bé khám phá hộp giấy
5
193
0
26-09-2023
visual Adobe Photoshop CS3 Top 100 Simplified Tips & and trick phần 7
26
162
0
26-09-2023
Tính toán thực hành cấu kiến bê tông theo tiêu cuẩn TCXDVN 356 2005 Tập 1 - Chương 1
9
200
0
26-09-2023
Supap không dùng lò xo
4
165
1
26-09-2023
Đồng bộ dữ liệu trên trình duyệt Google Chrom
5
141
0
26-09-2023
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7149
2168
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
2638
1128
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
6469
1017
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
2817
634
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
2224
582
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
2416
574
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
9777
500
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
2892
495
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
3203
443
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
8313
426
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.