Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Biểu Mẫu - Văn Bản
Biểu mẫu
Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)
Tâm Thiện
119
2
doc
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
"Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)" nhằm đánh giá lại kết quả tập sự của một cá nhân về thái độ, tinh thần trách nhiệm cũng như năng lực làm việc. Đồng thời dự đoán tính tương lai, tình hình sức khỏe. tài liệu chi tiết. | Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc) Ngày tháng năm Người được đánh giá Phòng Họ tên Ngày vào công ty Thời gian T.S. Yếu tố Các mục đánh giá Nội dung đánh giá Mức Người đánh giá A B C D E Thứ 1 Thứ 2 Thái độ 1. Tinh thần trách nhiệm Mức độ trung thực & tinh thần trách nhiệm đối với việc thi hành và kết quả công việc 2. Tính tích cực Mức độ nhiệt tình, tự nguyện thực hiện nhiệm vụ. 3. Tính hợp đồng Hợp đồng tốt và quan hệ tốt với mọi người 4. Tính kỷ luật Chấp hành kỷ luật, thực hiện tốt nhiệm vụ và các mệnh lệnh yêu cầu của công ty 5. Giờ giấc làm việc Mức độ thực hiện đi về đi muộn về sớm, ra ngoài (vắng) Năng lực 6. Tư chất& khả năng phát triển Tư chất và khả năng phát triển thể hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ 7. Ch.lượng công việc Mức độ tốt, xấu việc thực hiện nhiệm vụ được giao. 8. Kh.lượng công việc Trong thời gian quy định đã thực hiện 9. Khả năng Có nắm chính xác nhiệm vụ và có phù hợp với khả năng không 10. Tình.h t. hiện c. việc Mức độ chính xác, thành thực trong thực hiện nhiệm vụ. Tính tương lai Dự đoán mức độ thành đạt sau này Tình hình sức khoẻ Mức độ sức khoẻ hiện tại Các điểm khác Điểm T.B. * Tổng số điểm dưới 144 không ký hợp đồng Tổng số điểm ý kiến người đánh giá T.1 ý kiến của người đánh giá T.2 Đánh giá tổng hợp Chức vụ: Trưởng phòng Họ tên: Chức vụ: Tổng trưởng phòng Họ tên:
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)
Thực trạng đào tạo giáo viên trung học phổ thông của vùng đồng bằng sông Cửu Long
Sáng kiến kinh nghiệm: Người học đánh giá giáo viên và đơn vị giáo dục, đào tạo bằng phần mềm máy tính
Luận án Tiến sĩ Y học: Đánh giá kết quả phẫu thuật tạo hình bàng quang bằng phương pháp Hautmann ở phụ nữ sau cắt bàng quang tận gốc do ung thư
Bảng đánh giá KPIs cấp công ty theo BSC
Báo cáo tập huấn thử nghiệm: Nội dung đào tạo cho giáo viên tiểu học về đánh giá năng lực sử dụng tiếng Việt của học sinh bằng trắc nghiệm
Đánh giá chương trình đào tạo bằng mô hình Kirkpatrick bốn cấp độ
Tăng cường quản lý hoạt động liên kết đào tạo nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ĐBSCL hiện nay
Phát triển mô hình trường thực hành sư phạm trong các trường/khoa đào tạo giáo viên trình độ đại học ở vùng đồng bằng Sông Cửu Long
Giới thiệu phương pháp xây dựng bảng câu hỏi đánh giá sự hài lòng của sinh viên về chất lượng đào tạo trong môi trường đại học
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.