Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Hiring and Keeping the Best People 9
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Hiring and Keeping the Best People 9
Ðức Sinh
66
8
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Hiring and Keeping the Best People 10. This book explains the essentials of what managers and business owners need to know about hiring and retaining good employees. | Beyond theHiringBas ics 51 FIGURE 2-1 Work Culture Survey Our Current Work Atmosphere How informed and involved do l we feel in our group s overall strategy and decision making Very Not at all How do we dress for work Formally Casually Mixed How much spontaneous gathering for On breake.a nd stressreliefdo we engage in _ _ _Some_ _ __ How much do we get together outside of the office _ None -Some How much privacy and quiet do l we have _ None _Some_ AI_t__ What kinds of overall culture do l we think our_roup emphasizes Chnek as many as apply. Customer Service emphasizing creatinginternaland orexternal csstomersolutions and getting close to customers by antiuianSing their needs and anting value for theml Innovation emphasizing new ideca.nrogeesesaed prenugts Sakina rinks.srnbracing change and so forth i __ Operational Excellence emphasizing efficiency effectiveness and smooth operations Spirit emphasizing creating environmentothat inspire employee excellence and creativity uplift people s spirits unleasbenereyt ndknthuslanm andsnrivstownr_ s __ greater common goa _ Does our group s culture have enough give in itto sccsmmodaten iWerentkiitd aoI people or is it a love it or leave it affair Bekwneatn More specifically what parts of the culture does someonehaveto subscribe to in orOerto fit in Other important things about our culture values unspoken rules.etc. Ideas for Improving theCulture__ n and what kind of atmosphere currently characterizes our group If so what are they What measures might help improve our work culture and or help close gaps between what we want or need and what exists Source HMM Retaining Valued Employees. 52 Hiringand Keepingdie B estPeople Psychological Testing MANAGER .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Hiring and Keeping the Best People 2
Hiring and Keeping the Best People 3
Hiring and Keeping the Best People 4
Hiring and Keeping the Best People 5
Hiring and Keeping the Best People 6
Hiring and Keeping the Best People 7
Hiring and Keeping the Best People 8
Hiring and Keeping the Best People 9
Hiring and Keeping the Best People 10
Hiring and Keeping the Best People 11
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.