Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Giáo dục học
Xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp trong thời đại ngày nay
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp trong thời đại ngày nay
Lan Thương
64
6
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết trình bày mục đích của công tác đào tạo nguồn nhân lực chính là sử dụng tối đa hiệu quả nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp. Công tác đào tạo nguồn nhân lực nhằm giúp người lao động nâng cao trình độ thông qua việc trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết để thích ứng tốt hơn với công việc hiện tại và trong tương lai. Mời các bạn tham khảo! | Đào tạo nguồn nhân lực và nghiên cứu khoa học phục vụ phát triển ngành công nghiệp chế biến chế tạo Xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp trong thời đại ngày nay Nguyễn Khắc Hiếu1 Hoàng Văn Nghị2 1 Phòng KHCN amp QHQT trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh 2 Phòng Đào tạo trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh Email khachieudctv45@gmail.com Mobile 0936.938.381 1. Đặt vấn đề Đào tạo nguồn nhân lực là một hoạt động quan trọng trong công tác quản trị nhân sự của mỗi một doanh nghiệp. Mục đích của công tác đào tạo nguồn nhân lực chính là sử dụng tối đa hiệu quả nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp. Công tác đào tạo nguồn nhân lực nhằm giúp người lao động nâng cao trình độ thông qua việc trang bị những kiến thức kỹ năng cần thiết để thích ứng tốt hơn với công việc hiện tại và trong tương lai 1 . Môi trường kinh doanh luôn luôn có sự biến động cùng với đó là sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật công nghệ. Kéo theo đó các loại thiết bị máy móc công nghệ cũng không ngừng được cải tiến và ngày càng hiện đại. Chính vì vậy đòi hỏi doanh nghiệp phải có đội ngũ nguồn nhân lực với chất lượng có thể đáp ứng được những thay đổi đó. Khi công tác đào tạo nguồn nhân lực được thực hiện một cách có hiệu quả nó sẽ mang lại những tác dụng to lớn không chỉ đối với doanh nghiệp mà còn có tác động mạnh mẽ đối với bản thân người lao động. Xây dựng một chương trình đào tạo nguồn nhân lực có thể đáp ứng được các yêu cầu công việc là một vấn đề rất cần thiết nhằm phát triển doanh nghiệp đặc biệt là trong thời đại ngày nay. 2. Xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực Để xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cần phải thực hiện đầy đủ các yêu cầu theo các bước như sau 3 2.1. Xác định nhu cầu đào tạo Đây là hoạt động đầu tiên để xây dựng được một chương trình đào tạo nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực chủ yếu để nâng cao năng suất lao động năng lực làm việc trong tổ chức của người lao động để đạt được những kết quả khả quan hơn so với .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm
Thư viện số và định hướng xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực Thông tin và Thư viện ở Việt Nam
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo & Hội chợ Thương mại Thành Công
Xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp trong thời đại ngày nay
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Bia Hà Nội - Quảng Bình
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Quảng Bình
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dệt May 29/3
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Dược Phẩm Khang Duy
Đào tạo ngành kiến trúc tại Tp. HCM từ góc nhìn của doanh nghiệp thiết kế, xây dựng
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.