tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Bia Hà Nội - Quảng Bình

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Quảng Bình. Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Quảng Bình cho năm 2020 và những năm tiếp theo. | ðẠI HỌC ðÀ NẴNG TRƯỜNG ðẠI HỌC KINH TẾ DƯƠNG THỊ THƯƠNG ðÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BIA HÀ NỘI - QUẢNG BÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 834 01 02 ðà Nẵng - Năm 2020 Công trình ñược hoàn thành tại TRƯỜNG ðẠI HỌC KINH TẾ ðHðN Người hướng dẫn khoa học TS. Nguyễn Thị Bích Thu Phản biện 1 Nguyễn Phúc Nguyên Phản biện 2 TS. Nguyễn Văn Hùng Luận văn ñược bảo vệ trước Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường ðại học Kinh tế ðại học ðà Nẵng vào ngày 15 tháng 02 năm 2020. Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin-Học liệu ðại học ðà Nẵng Thư viện trường ðại học Kinh tế ðHðN 1 MỞ ðẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài Nhân tố con người tức là nguồn nhân lực NNL là một trong ba nhân tố dẫn ñến thành công của Doanh nghiệp vì vậy bất kỳ Doanh nghiệp nào muốn ñạt ñược thành công trong hoạt ñộng sản xuất kinh doanh của mình ñều phải chú trọng ñến yếu tố con người nguồn nhân lực có NNL ñầy ñủ về số lượng chất lượng kiến thức kĩ năng và thái ñộ làm việc ở mức ñộ cao thì sẽ thực hiện phát triển năng xuất lao ñộng phát triển doanh nghiệp. Chính vì vậy muốn có NNL có chất lượng thì việc ñào tạo nguồn nhân lực có một vai trò rất quan trọng nó tác ñộng lớn ñến NNL và sự phát triển trong tương lại của Doanh nghiệp. Trong bối cảnh ngày nay nền kinh tế luôn có sự cạnh tranh rất khốc liệt cần mỗi Doanh nghiệp ñòi hỏi phải làm thế nào ñể có nguồn nhân lực ñáp ứng cả mặt số lượng và chất lượng nhằm phát triển kinh doanh của Doanh nghiệp theo chiếu hướng hội nhập kinh tế Quốc tế. Qua tìm hiểu và nghiên cứu về nguồn nhân lực của các Doanh nghiệp nói chung và Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Quảng Bình tôi thấy chủ ñề nguồn nhân lực là một trong những vấn ñề cần ñược quan tâm và cần thiết nhất ñể phát triển Công ty. ðể phát triển nguồn nhân lực của Công ty ñặc biệt phải quan tâm tới vấn ñề ñào tạo nguồn nhân lực nhằm ñể phát triển NNL lên một tầm cao mới coi ñó là mục tiêu hàng ñầu của doanh nghiệp là ñiều kiện quyết .