Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Kinh tế học
Đào tạo nguồn nhân lực thúc đẩy phát triển doanh nghiệp trong khu vực kinh tế tư nhân ở Việt Nam
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đào tạo nguồn nhân lực thúc đẩy phát triển doanh nghiệp trong khu vực kinh tế tư nhân ở Việt Nam
Minh Tuyết
79
12
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Chú trọng phát triển khu vực kinh tế tư nhân đã được Đảng và Nhà nước quan tâm từ giai đoạn đổi mới với chủ trương phát triển nền kinh tế nhiều thành phần và hiện nay là phát triển kinh tế thị trường. Bài viết tập trung phân tích thực trạng và các rào cản liên quan đến lao động và đưa ra các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam hiện nay. | ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC THÖC ĐẨY PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP TRONG KHU VỰC KINH TẾ TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM ThS. Hồ Thị Mai Sương Trường Đại học Thương mại Tóm tắt Chú trọng phát triển khu vực kinh tế tư nhân đã được Đảng và Nhà nước quan tâm từ giai đoạn đổi mới với chủ trương phát triển nền kinh tế nhiều thành phần và hiện nay là phát triển kinh tế thị trường. Hiện nay khu vực tư nhân đã đóng vai trò hết sức quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội. Đặc biệt sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế tư nhân đã tạo thêm nhiều việc làm thu hút lao động. Tuy nhiên chất lượng lao động trong khu vực này còn thấp. Bài viết tập trung phân tích thực trạng và các rào cản liên quan đến lao động và đưa ra các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam hiện nay. Từ khóa Doanh nghiệp ngoài Nhà nước khu vực tư nhân lao động nhân lực rào cản 1. Đặt vấn đề Ở Việt Nam khái niệm kinh tế tư nhân được sử dụng chính thức từ Nghị quyết Trung ương 6 khóa VI tháng 3 năm 1989 trong đó có kinh tế cá thể tiểu chủ và tư bản tư nhân các loại hình kinh tế này được coi là các hình thức của kinh tế tư nhân . Đến Đại hội Đảng VII kinh tế cá thể tiểu chủ và kinh tế tư bản tư nhân được coi là hai thành phần kinh tế hợp thành của kinh tế tư nhân. Đặng Thị Lan 2017 Hiện nay khái niệm kinh tế tư nhân ở Việt Nam được đưa ra dưới nhiều cách tiếp cận khác nhau. Theo quan điểm của Đảng tại Hội nghị Trung ương 5 khóa IX tháng 3 năm 2002 kinh tế tư nhân gồm kinh tế cá thể tiểu chủ và kinh tế tư bản tư nhân hoạt động dưới hình thức hộ kinh doanh cá thể và các loại hình doanh nghiệp của tư nhân đã phát triển rộng khắp trong cả nước. Khu vực kinh tế tư nhân đang từng bước tăng về số lượng và đa dạng loại hình doanh nghiệp. Số doanh nghiệp mới đăng ký kinh doanh liên tục tăng nhanh. Theo Tổng cục Thống kê số doanh nghiệp thực tế hoạt động tại thời điểm 349 31 12 2015 là 442 5 nghìn doanh nghiệp tăng 10 so với năm 2014 trong đó doanh nghiệp ngoài Nhà nước tăng 10 2 doanh nghiệp có vốn
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Cổng Vàng
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa tại thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2025
Khai thác và sử dụng nguồn lực để thúc đẩy, mở rộng công tác liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp phục vụ phát triển ngành công nghiệp chế biến, chế tạo của tỉnh Quảng Ninh và khu vực
Thách thức trong phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam trong bối cảnh đẩy mạnh hội nhập quốc tế
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Triết học: Đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
Khai thác nguồn lực cá nhân để thúc đẩy, mở rộng công tác liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp của khoa Cơ khí - Động lực và nhà trường
BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO
Tác động của đánh giá chất lượng chương trình đào tạo đại học đến nhận thức và thái độ đối với hoạt động giảng dạy của giảng viên trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hồ Chí Minh
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao sự kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp
Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Đào tạo và phát triển đội ngũ công chức UBND huyện nhằm thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính ở huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.