Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ĐH Phạm Văn Đồng
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ĐH Phạm Văn Đồng
Tường Lân
73
146
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
(NB) Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực cung cấp cho người học các kiến thức: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng nhân viên, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên. . | ` ` TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHẠM VĂN ĐỒNG KHOA KINH TẾ BÀI GIẢNG MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (Dùng cho đào tạo tín chỉ) Người biên soạn: Th.S Nguyễn Hoàng Ngân Lưu hành nội bộ - Năm 2017 1 ` ` MỤC LỤC Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC .1 1.1. Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực . 1 1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) (HRM - Human Resource Management) . 1 1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực . 2 1.2. Nội dung và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 4 1.2.1. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực . 4 1.2.2. Các chức năng cơ bản của quản trị nhân lực . 4 1.3. Những xu hướng chủ yếu của quản trị nhân lực 5 1.3.1. Tiếp cận chiến lược 5 1.3.2. Tính chất quốc tế hoá của quản trị nguồn nhân lực . 5 1.3.3. Duy trì hành vi và những chuẩn mực 5 1.3.4. Định chuẩn và đánh giá kết quả nguồn nhân lực . 6 1.4. Công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Châu Á và Việt Nam 6 1.4.1. Thực trạng và thách thức của quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam 6 1.4.2. Kinh nghiệm quản trị nhân lực trong các công ty vừa và nhỏ ở Châu Á 10 1.4.3. Năng lực yêu cầu và nghề nghiệp quản trị nguồn nhân lực . 15 1.4.3.1. Năng lực yêu cầu cho nghề nghiệp nguồn nhân lực .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ĐH Phạm Văn Đồng
Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - ĐH Mở TP.HCM
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - ĐH Mở TP.HCM
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 5 - ĐH Mở TP.HCM
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 6 - ĐH Mở TP.HCM
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - ĐH Thương Mại
Bài giảng Bài tập tình huống môn Quản trị nguồn nhân lực - ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP Hồ Chí Minh
Bài giảng Quản trị rủi ro: Chương 4 - ĐH Thương mại
Bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Mở TP. HCM
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.