tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Mở TP. HCM

Bài giảng Quản trị nhân lực gồm 8 chương, Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực, Chương 2: Phân tích công việc, Chương 3: Hoạch định nhân lực, Chương 4: Tuyển mộ nhân viên, Chương 5: Tuyển chọn nhân viên, Chương 6: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực, Chương 7: Đánh giá nhân viên, Chương 8: Trả công lao động. | ĐẠI HỌC MỞ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Human Resource Management GIỚI THIỆU MÔN HỌC Số tín chỉ 3TC -13 buổi Hình thức giảng dạy Giáo trình tài liệu tham khảo - Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực Trần Kim Dung NXB Giáo dục 2012 Đánh giá môn học - Giữa kỳ 50 chia nhóm từ 5-7 sinh viên làm bài thuyết trình trên lớp theo lịch phân công - Cuối kỳ 50 trắc nghiệm không SDTL NỘI DUNG MÔN HỌC Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực Chương 2 Phân tích công việc Chương 3 Hoạch định nhân lực Chương 4 Tuyển mộ nhân viên Chương 5 Tuyển chọn nhân viên Chương 6 Hội nhập đào tạo và phát triển nhân lực. Chương 7 Đánh giá nhân viên. Chương 8 Trả công lao .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN