tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ĐH Phạm Văn Đồng

(NB) Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực cung cấp cho người học các kiến thức: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng nhân viên, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên. . | ` ` TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHẠM VĂN ĐỒNG KHOA KINH TẾ BÀI GIẢNG MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (Dùng cho đào tạo tín chỉ) Người biên soạn: Nguyễn Hoàng Ngân Lưu hành nội bộ - Năm 2017 1 ` ` MỤC LỤC Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC .1 . Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực . 1 . Khái niệm quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) (HRM - Human Resource Management) . 1 . Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực . 2 . Nội dung và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 4 . Nội dung của quản trị nguồn nhân lực . 4 . Các chức năng cơ bản của quản trị nhân lực . 4 . Những xu hướng chủ yếu của quản trị nhân lực 5 . Tiếp cận chiến lược 5 . Tính chất quốc tế hoá của quản trị nguồn nhân lực . 5 . Duy trì hành vi và những chuẩn mực 5 . Định chuẩn và đánh giá kết quả nguồn nhân lực . 6 . Công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Châu Á và Việt Nam 6 . Thực trạng và thách thức của quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam 6 . Kinh nghiệm quản trị nhân lực trong các công ty vừa và nhỏ ở Châu Á 10 . Năng lực yêu cầu và nghề nghiệp quản trị nguồn nhân lực . 15 . Năng lực yêu cầu cho nghề nghiệp nguồn nhân lực .

• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích công việc
• Trả công lao động
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực
• Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
• Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Nhà quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quản trị tài nguyên nhân sự
• Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Tuyển mộ nguồn nhân lực
• Lựa chọn nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển mộ nguồn nhân lực
• Bố trí nhân sự
• Hành chính nhân sự
• Mô hình quản lý nhân lực
• Quản lý nhân sự
• Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chiến lược kinh doanh
• Phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Chương trình đào tạo nguồn nhân lực
• Vai trò của phòng nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Dự đoán cung và cầu nguồn nhân lực
• Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực
• Phương thức đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực