Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp - Nguyễn Tấn Thịnh

Bài giảng Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp của giảng viên Nguyễn Tấn Thịnh trình bày về các khái niệm, định nghĩa, nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. | BÁCH KHOA TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI QUẢN LÝ NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Nguyễn Tấn Thịnh 2005 2008 Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. Nhà xuất bản Khoa học và kỹ thuật. 2. Nguyễn Hữu Thân 2005 Quản trị nhân sự. Nhà xuất bản Thống kê. 3. Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân 2004 Giáo trình Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Lao động - Xã hội 4. Trần Kim Dung 2006 Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Thống kê Nguyen Tan Thinh - DHBK HN 1 CHƯƠNG 1 ĐẠI CƯƠNG VỀ ------- QUẢN LÝ NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP Chương này cú các nội dung sau Tổng quan về QLNL Môi trường QLNL và các thách thức đối với QLNL Yếu tố con người trong QLNL và cách thức tạo động lực Nguyen Tan Thinh - DHBK HN 2 I. CHỨC NĂNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC Nhân lực là gì Nhân lực là tổng hợp toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực mà con người đã vận dụng ra trong quá trình lao động sản xuất Nguồn nhân lực hay nguồn lực về con người được nghiên cứu theo 2 phạm vi của từng con người cụ thể và của toàn xã hội Trong mỗi con người có thể nói rằng các khả năng về thể lực đã được sử dụng tương đối hợp lý còn khả năng về trí lực thì chắc chắn là còn nhiều khả năng tiềm ẩn. Trên phạm vi toàn xã hội càng khẳng định rằng các khả năng về trí lực thì còn rất nhiều khả năng tiềm tàng Nguyen Tan Thinh - DHBK HN