Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực
Ðắc Di
161
7
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực trình bày những nội dung chính như: khái niệm, mục tiêu và tầm quan trọng của quản trị nhân lực, quá trình hình thành và phát triển của quản trị nhân lực. | 2 1 2012 NỘIDUNG 1.1. Khái niệm mục tiêu và tầm quan trọng của QTNL 1.2. Quá trình hình thành và phát triển của QTNL 1.3. Các chức năng cơ bản của QTNL 1.4. Sự phân chia trách nhiệm QLNL trong tố chức 1.5. Các yếu tố ảnh hưởng tới QTNL 1.6. Mô hình QTNL của Việt Nam hiện nay 1.1. Khái niệm mục tiêu và tầm quan trọng của QTNL Quản trị nhân lực là hệ thống các triết lý chính sách và hoạt động chức năng về thu hút đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên 1 2 1 2012 2 2 1 2012 Nguyên nhân - Cạnh tranh ngày càng gay gắt - Tiến bộ KHKT - Sự phát triển của nền kinh tế 1.3. Các chức năng cơ bản của QTNL
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 3 Hoạch định nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 5 Đào tạo và phát triển nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực: Bài giảng Giữ chân nhân viên và sa thải nhân viên
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 7 Thù lao và Đãi ngộ
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - TSKH. Phạm Đức Chính
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 6 Đánh giá thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 1 - PGS. TS. Dương Cao Thái Nguyên
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 2 - PGS. TS. Dương Cao Thái Nguyên
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 3 - PGS. TS. Dương Cao Thái Nguyên
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.