"quản trị nhân lực trường học" trang 7 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Tác động của quản trị nhân lực đến chất lượng giảng viên các trường đại học trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Tác động của quản trị nhân lực đến chất lượng giảng viên các trường đại học trong bối cảnh hội nhập quốc tế
8    58    1
Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Giải pháp thu hút giảng viên trình độ cao tại trường Đại học Hải Dương

Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Giải pháp thu hút giảng viên trình độ cao tại trường Đại học Hải Dương
123    1    1
Đề tài: Phát triển đội ngũ giảng viên của Trường Đại học Nguyễn Trãi

Đề tài: Phát triển đội ngũ giảng viên của Trường Đại học Nguyễn Trãi
137    204    3
Chuyên đề môn Quản trị học

Chuyên đề môn Quản trị học " LÀM THẾ NÀO DOANH NGHIỆP GIỮ NHÂN VIÊN TÀI GIỎI? "
46    99    0
Khóa luận tốt nghiệp: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bellsystem24-Hoasao chi nhánh khối các dự án miền Bắc

Khóa luận tốt nghiệp: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bellsystem24-Hoasao chi nhánh khối các dự án miền Bắc
74    4    1
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ quản trị kinh doanh: Mối quan hệ giữa đặc điểm công việc, sự công bằng và động lực làm việc của giảng viên các trường đại học khu vực đồng bằng sông Cửu Long

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ quản trị kinh doanh: Mối quan hệ giữa đặc điểm công việc, sự công bằng và động lực làm việc của giảng viên các trường đại học khu vực đồng bằng sông Cửu Long
27    4    1
LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ ĐƯỢC NHÂN VIÊN GIỎI & THU HÚT NHÂN TÀI?

LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ ĐƯỢC NHÂN VIÊN GIỎI & THU HÚT NHÂN TÀI?
22    71    0
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao năng lực giảng viên tại các trường đại học thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao năng lực giảng viên tại các trường đại học thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
209    40    1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao mức độ cam kết của giảng viên với trường Đại học Bạc Liêu

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao mức độ cam kết của giảng viên với trường Đại học Bạc Liêu
101    55    1
Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự
173    158    2
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự hỗ trợ của tổ chức, tính chủ động cá nhân, động lực nội tại, ý nghĩa công việc và sự sáng tạo nhân viên - Nghiên cứu đối với trường đại học công lập tại TP. Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự hỗ trợ của tổ chức, tính chủ động cá nhân, động lực nội tại, ý nghĩa công việc và sự sáng tạo nhân viên - Nghiên cứu đối với trường đại học công lập tại TP. Hồ Chí Minh
132    54    1
Luận văn:Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện thoại Tây thành phố

Luận văn:Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện thoại Tây thành phố
1    41    0
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và vai trò gia đình đến sự hài lòng công việc của giảng viên nữ các trường đại học ở Việt Nam

Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và vai trò gia đình đến sự hài lòng công việc của giảng viên nữ các trường đại học ở Việt Nam
0    156    2
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của giáo viên cơ hữu với các trường trung học phổ thông ngoài công lập, kiểm chứng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của giáo viên cơ hữu với các trường trung học phổ thông ngoài công lập, kiểm chứng tại Thành phố Hồ Chí Minh
9    44    2
Quản trị nguồn nhân lực trong chuyển đổi số tại thư viện thông minh trường đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh

Quản trị nguồn nhân lực trong chuyển đổi số tại thư viện thông minh trường đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh
6    19    1
Giáo trình hình thành quy trình quản trị sản xuất trong quản trị cấp cao

Giáo trình hình thành quy trình quản trị sản xuất trong quản trị cấp cao
1    80    0
Ứng dụng kỹ thuật xâm nhập tối thiểu nội soi hút áp lực âm điều trị dò miệng nối thực quản: Nhân trường hợp đầu tiên tại Bệnh viện Trường Đại học Y Dược Huế

Ứng dụng kỹ thuật xâm nhập tối thiểu nội soi hút áp lực âm điều trị dò miệng nối thực quản: Nhân trường hợp đầu tiên tại Bệnh viện Trường Đại học Y Dược Huế
5    28    1
Đề thi học kỳ môn quản trị nhân lực 2005-2006 trường đại học kinh tế quốc dân

Đề thi học kỳ môn quản trị nhân lực 2005-2006 trường đại học kinh tế quốc dân
6    114    0
Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trường trung cấp thể dục thể thao Huế

Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trường trung cấp thể dục thể thao Huế
118    94    0
Nâng cao năng lực tiếp cận cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 – yêu cầu với đào tạo nguồn nhân lực đối với các trường đại học

Nâng cao năng lực tiếp cận cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 – yêu cầu với đào tạo nguồn nhân lực đối với các trường đại học
7    51    3