"quản lí nhân viên kinh doanh" trang 2 - tải miễn phí từ tailieunhanh
6 kiểu nhân viên dễ bị sa thải

6 kiểu nhân viên dễ bị sa thải

5    69    0
7 lý do hàng đầu khiến nhân viên nên nghỉ việc

7 lý do hàng đầu khiến nhân viên nên nghỉ việc

6    70    0
Bí quyết để có thể đánh giá đúng nhân viên

Bí quyết để có thể đánh giá đúng nhân viên

8    74    0
Cách đối xử với nhân viên

Cách đối xử với nhân viên

10    60    0
Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính -phần1

Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính -phần1
6    40    0
Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
6    82    0
Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính -phần2

Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính -phần2
6    39    0
Quan trọng nhất là đánh giá chính xác nhân viên

Quan trọng nhất là đánh giá chính xác nhân viên

5    70    0
Xây dựng mục tiêu cho nhân viên

Xây dựng mục tiêu cho nhân viên
6    48    0
Nghệ thuật sa thải nhân viên

Nghệ thuật sa thải nhân viên

5    60    0
Một CEO đáng giá cả nghìn nhân viên ?

Một CEO đáng giá cả nghìn nhân viên ?
8    54    0
Muốn nhân viên làm việc chuyên nghiệp hơn

Muốn nhân viên làm việc chuyên nghiệp hơn

5    56    0
Nữ nhân viên tốt không bao giờ đòi hỏi!

Nữ nhân viên tốt không bao giờ đòi hỏi!

9    62    0
Nhân viên có năng lực kho báu chưa khai thác

Nhân viên có năng lực kho báu chưa khai thác

9    79    0
Nhân viên làm việc kém?

Nhân viên làm việc kém?

8    53    0
Nhân viên thụ động có phải do “sếp”?

Nhân viên thụ động có phải do “sếp”?

15    61    0
Nếu đãi ngộ nhân viên bằng “hạt dẻ”

Nếu đãi ngộ nhân viên bằng “hạt dẻ”
13    51    0
Cách tăng lực cho nhân viên

Cách tăng lực cho nhân viên

7    68    0
Thiết lập mục tiêu công việc cho các nhân viên

Thiết lập mục tiêu công việc cho các nhân viên

8    82    0
Đề thi Olympic Tin học sinh viên lần thứ XIX khối Cá nhân không chuyên (Năm 2010)

Đề thi Olympic Tin học sinh viên lần thứ XIX khối Cá nhân không chuyên (Năm 2010)
4    2    1