"chính sách nguồn nhân lực" trang 14 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Đào tạo nguồn nhân lực dân tộc thiểu số phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội ở tỉnh Sơn La hiện nay

Đào tạo nguồn nhân lực dân tộc thiểu số phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội ở tỉnh Sơn La hiện nay
5    50    1
Phát triển nhân lực chuyên môn kỹ thuật thông qua giáo dục đào tạo ở một số nước Châu Á - bài học kinh nghiệm cho thành phố Hồ Chí Minh

Phát triển nhân lực chuyên môn kỹ thuật thông qua giáo dục đào tạo ở một số nước Châu Á - bài học kinh nghiệm cho thành phố Hồ Chí Minh
8    65    1
Doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại các cơ sở đào tạo: Những thuận lợi và khó khăn

Doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại các cơ sở đào tạo: Những thuận lợi và khó khăn
8    19    2
Di động nguồn nhân lực khoa học, công nghệ trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư và đổi mới tại Việt Nam: Phần 2

Di động nguồn nhân lực khoa học, công nghệ trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư và đổi mới tại Việt Nam: Phần 2
208    5    1
Khóa luận tốt nghiệp: Chính sách đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH du lịch Lăng Cô (LangCo Beach Resort)

Khóa luận tốt nghiệp: Chính sách đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH du lịch Lăng Cô (LangCo Beach Resort)
140    55    2
Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
132    37    3
Bài tập tình huống chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực

Bài tập tình huống chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực
7    148    2
Mối quan hệ giữa chính sách duy trì nguồn nhân lực và lòng trung thành nhân viên: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Hoa Sen

Mối quan hệ giữa chính sách duy trì nguồn nhân lực và lòng trung thành nhân viên: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Hoa Sen
15    130    2
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đo lường nhận định của CBCNV về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thỏa mãn trong công việc tại Công ty cổ phần xi măng FICO Tây Ninh

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đo lường nhận định của CBCNV về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thỏa mãn trong công việc tại Công ty cổ phần xi măng FICO Tây Ninh
122    35    1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng 47

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng 47
106    47    1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau khi mua bán sáp nhập trên địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau khi mua bán sáp nhập trên địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh
120    50    2
Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long

Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long
9    56    1
Luận văn tốt nnghiệp: Vấn đề khai thác và sử dụng hợp lí nguồn lực con người tại công ty đầu tư phát triển nhà Đà Nẵng

Luận văn tốt nnghiệp: Vấn đề khai thác và sử dụng hợp lí nguồn lực con người tại công ty đầu tư phát triển nhà Đà Nẵng
31    121    3
Luận văn Thạc sĩ Triết học: Vấn đề đào tạo nguồn lực thuyền viên ngành Hàng hải ở Việt Nam hiện nay

Luận văn Thạc sĩ Triết học: Vấn đề đào tạo nguồn lực thuyền viên ngành Hàng hải ở Việt Nam hiện nay
40    148    3
Luận văn: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG

Luận văn: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG
39    70    0
Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần đầu tư RoBot

Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần đầu tư RoBot
132    48    1
Báo cáo chuyên đề nhóm 4: Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực (Đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước)

Báo cáo chuyên đề nhóm 4: Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực (Đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước)
78    210    2
Cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực

Cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực
1    134    2
Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ cho tăng trưởng kinh tế: Nghiên cứu trường hợp của Hàn Quốc

Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ cho tăng trưởng kinh tế: Nghiên cứu trường hợp của Hàn Quốc
16    122    1
Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quảng Bình

Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quảng Bình
108    122    13