"đào tạo bồi dưỡng nhân lực" trang 10 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Giải pháp nâng cao việc tự đào tạo, tự bồi dưỡng của giảng viên khoa học xã hội nhân văn

Giải pháp nâng cao việc tự đào tạo, tự bồi dưỡng của giảng viên khoa học xã hội nhân văn
8    47    1
Tiểu luận môn: 'ĐÀO TẠO NGUỒN LỰC CON NGƯỜI VÀ BỒI DƯỠNG NHÂN TÀI CHO ĐẤT NƯỚC'

Tiểu luận môn: 'ĐÀO TẠO NGUỒN LỰC CON NGƯỜI VÀ BỒI DƯỠNG NHÂN TÀI CHO ĐẤT NƯỚC'
18    88    0
Chuyên đề: Lập dự án, phương án kinh doanh (Tài liệu dành cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa)

Chuyên đề: Lập dự án, phương án kinh doanh (Tài liệu dành cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa)
88    215    18
Báo cáo

Báo cáo "Bồi dưỡng năng lực giải quuyết vấn đề - hướng nâng cao chất lượng đào tạo cử nhân luật "
4    60    0
Chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp (Tài liệu dành cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa)

Chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp (Tài liệu dành cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa)
110    173    2
Chuyên đề Kỹ năng làm việc nhóm - Tài liệu dành cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa

Chuyên đề Kỹ năng làm việc nhóm - Tài liệu dành cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa
87    78    0
Tiểu luận Triết học số 123

Tiểu luận Triết học số 123
15    130    1
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn thành phố lào cai tỉnh Lào Cai

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn thành phố lào cai tỉnh Lào Cai
133    45    4
Thiết kế mẫu, thực hiện khảo sát thông tin về chương trình đào tạo ngành Khoa học Hàng hải và kết quả đạt được

Thiết kế mẫu, thực hiện khảo sát thông tin về chương trình đào tạo ngành Khoa học Hàng hải và kết quả đạt được
12    53    3
Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý giáo dục: Quản lý đội ngũ giảng viên trường cao đẳng công nghiệp Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh theo quan điểm phát triển nguồn nhân lực

Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý giáo dục: Quản lý đội ngũ giảng viên trường cao đẳng công nghiệp Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh theo quan điểm phát triển nguồn nhân lực
120    78    4
Đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ viên chức hành chính trong các đại học vùng Việt Nam

Đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ viên chức hành chính trong các đại học vùng Việt Nam
11    58    2
Thực trạng đội ngũ công chức địa chính - nông nghiệp - xây dựng - môi trường cấp xã khu vực biên giới và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng

Thực trạng đội ngũ công chức địa chính - nông nghiệp - xây dựng - môi trường cấp xã khu vực biên giới và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng
5    32    1
Yếu tố ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp của sinh viên khoa thư viện - thông tin học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hồ Chí Minh

Yếu tố ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp của sinh viên khoa thư viện - thông tin học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hồ Chí Minh
8    117    3
Các nhân tố ảnh hưởng tới khoảng cách kỳ vọng trong kiểm toán tại Việt Nam

Các nhân tố ảnh hưởng tới khoảng cách kỳ vọng trong kiểm toán tại Việt Nam
20    14    1
Phát triển đội ngũ giảng viên ngoại ngữ tại Trường Cao đẳng Ngoại ngữ và Công nghệ Hà Nội: Thực trạng và giải pháp

Phát triển đội ngũ giảng viên ngoại ngữ tại Trường Cao đẳng Ngoại ngữ và Công nghệ Hà Nội: Thực trạng và giải pháp
7    5    1