Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Human resource management: Chapter 2 - Ngô Quý Nhâm
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Lecture Human resource management: Chapter 2 - Ngô Quý Nhâm
Kim Long
60
38
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Lecture "Human resource management - Chapter 2: Analyzing work and designing jobs" presentation of content: Summarize the elements of workflow analysis, describe how work flow is related to an organization’s structure organizations structure, define the elements of a job analysis, and discuss their significance in human resource discuss their significance in human resource. | fundamentals of Human Resource Management Unit02 Analyzing Work and Designing Jobs NGÔ QUÝ NHÂM What Do I Need to Know 1. Summarize the elements of work flow analysis. 2. Describe how work flow is related to an organization s structure. 3. Define the elements of a job analysis and discuss their significance in human resource management. 4. Tell how to obtain information for a job analysis. 4-2 What Do I Need to Know continued 5. Summarize recent trends in job analysis. 6. Describe methods for designing a job so that it can be done efficiently. 7. Identify approaches to designing a job to make it motivating. 8. Explain how organizations apply ergonomics to design safe jobs. 9. Discuss how organizations can plan for the mental demands of a job. .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Human resource management: Gaining a competitive advantage (9/e) – Chapter 2: Strategic human resource management
Lecture Essential human resource management - Chapter 2: Organizational strategy and human resource
Lecture Human resource management (5/e) - Chapter 2: Strategic human resource management
Lecture Fundamentals of human resource management (5/e) - Chapter 2: Managing human resources
Lecture Fundamentals of human resource management (11th Edition): Chapter 2 - DeCenzo, Robbins, Verhulst
Lecture Fundamentals of human resource management (11th Edition): Chapter 2 - DeCenzo, Robbins, Verhulst
Lecture Fundamentals of human resource management (11th Edition): Chapter 2 - DeCenzo, Robbins, Verhulst
Lecture Human resource management: Gaining a competitive advantage (9/e) – Chapter 2
Lecture Human resource management: Chapter 2 - Ngô Quý Nhâm
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 2 - Wayne Cascio
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.