Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị
Trọng Trí
107
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tham khảo tài liệu 'câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị Buổi phỏng vấn xin việc của bạn đang đi đến hồi kết và có nhiều dấu hiệu thất bại bạn không trả lời được nhiều câu hỏi nhà tuyển dụng tỏ vẻ chán chường bạn đến muộn . . Làm sao để cứu nguy vào phút chót Nụ cười Ngôn ngữ cử chỉ đóng một vai trò quan trọng trong một buổi phỏng vấn. Nếu cơ thể bạn được thả lỏng hít thở sâu sẽ làm bạn cảm thấy thoải mái và tự tin hơn. Vậy làm sao để nhà tuyển dụng cũng cảm thấy như bạn Đó chính là khuôn mặt tươi vui và nụ cười của người ứng viên. Nụ cười luôn là một khởi đầu tốt nó thể hiện sự thân thiện và giúp mọi người gần gũi hơn. Đặt ra những câu hỏi Đây được coi là cơ hội thứ 2 giúp bạn ghi điểm trước nhà tuyển dụng nếu trước đó những câu trả lời của bạn không làm họ hài lòng. Biết cách đặt ra những câu hỏi thông minh để cho họ thấy kiến thức của bạn về công ty và cũng là cách để bạn tìm hiểu thêm những điều còn chưa rõ về chính sách của họ. Dưới đây là vài câu hỏi bạn có thể tham khảo - Điều gì khiến ông bà chọn làm việc tại công ty này - Ông bà có thể nói qua về môi trường làm việc ở đây được không - Ông bà có thể cho biết một ngày làm việc ở đây diễn ra như thế nào Phản ứng nhanh Nếu bạn cảm thấy nhà tuyển dụng tỏ thái độ chán nản không hài lòng khi bạn đang trả lời câu hỏi thì có thể bạn đã hiểu nhầm ý câu hỏi của họ. Hãy ngừng lại và lịch sự hỏi họ liệu câu trả lời của bạn có đúng như điều họ mong đợi không. Sau đó nếu bạn cảm thấy thái độ của họ vẫn chưa có chuyển biến bạn có thể đặt thẳng câu hỏi với họ rằng họ có quan tâm hay thắc mắc gì cần hỏi ở một ứng viên thì bạn sẵn sàng được trả lời những lo lắng đó. Ngoài ra điều quan trọng bạn cần nhớ Nếu thái độ của nhà tuyển dụng không hào hứng bạn lại không chắc chắn lý do từ phía bạn hay do bản thân họ thì bạn nên trả lời ngắn gọn với vừa đủ thông tin. Khen ngợi nhà tuyển dụng Mọi người luôn cảm thấy vui vẻ thoải mái hơn khi có ai đó khen họ nhà tuyển dụng cũng vậy. Nếu bạn muốn làm tâm trạng của họ vui hơn hay khen ngợi điểm gì
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Phân tích câu hỏi có từ để hỏi về địa điểm trong tiếng Đức và tiếng Việt xét trên bình diện cấu trúc
So sánh đối chiếu câu hỏi về mặt ngữ dụng trong tiếng Pháp và tiếng Việt
Quan điểm của Talcott Parsons về cấu trúc vai xã hội và vận dụng vào nghiên cứu cấu trúc xã hội của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý
10 vạn câu hỏi vì sao?
Bài giảng Kỹ thuật xây dựng các câu hỏi thi PISA
Ebook Kết cấu thép - cấu kiện cơ bản - PGS,TS. Phạm Văn Hội
Một số nhận xét về yêu cầu, đặc điểm của phong cách hội thoại trong giao tiếp của nhân viên ngân hàng quân đội với khách hàng
Xử lý câu hỏi chính phản trong dịch tự động Hoa-Việt
Chính sách an sinh xã hội trong bối cảnh tái cấu trúc mô hình tăng trưởng
Quan điểm của Hans Küng về Giáo hội qua tác phẩm các cấu trúc của Giáo hội
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.