Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Khích lệ và thu phục nhân viên 8x

Các nhân viên thuộc thế hệ 8x không phải là những kẻ ngây thơ. Để thuyết phục được họ, trước hết bạn phải biết cách tôn trọng. Khích lệ và thu phục nhân viên 8x Công ty của bạn vừa tuyển dụng những nhân viên dưới 30 tuổi. Cẩn thận! Họ sẽ làm thay đổi thói quen quản lý của các lãnh đạo. Bạn có hơn 20 năm kinh nghiệm? Không có gì phải ầm ĩ. Với họ, số năm làm việc hay quyền lực lãnh đạo không làm họ ấn tượng. .Với trò chơi điện tử và internet, một 8x lúc. | Khích lệ và thu phục nhân viên 8x Các nhân viên thuộc thế hệ 8x không phải là những kẻ ngây thơ. Để thuyết phục được họ trước hết bạn phải biết cách tôn trọng. Khích lệ và thu phục nhân viên 8x Công ty của bạn vừa tuyển dụng những nhân viên dưới 30 tuổi. Cẩn thận Họ sẽ làm thay đoi thói quen quản lý của các lãnh đạo. Bạn có hơn 20 năm kinh nghiệm Không có gì phải ầm ĩ. Với họ số năm làm việc hay quyền lực lãnh đạo không làm họ ấn tượng. Với trò chơi điện tử và internet một 8x lúc nào cũng được kết nối gặp gỡ nhiều người thể hiện ý kiến cá nhân thu thập thêm nhiều kinh nghiệm mới nhờ vào blog hay mạng xã hội. 8x ưa thích sự hợp tác chia sẻ và mong muốn được cảm nhận lối sống này ngay tại nơi làm việc. Thế nên để hợp tác với họ bạn cần phải quên đi lối quản lý của những nhà lãnh đạo trên 30 tuổi 1. Thiết lập quy tắc ứng xử ngay từ đầu Phong cách làm việc của 8x nghe nhạc trên máy tính bỏ các cuộc họp mà họ nghĩ không quan trọng đôi khi còn không báo trước ăn mặc xuề xòa đi gặp khách hàng lớn. Để ngăn ngừa điều này hãy thống nhất với họ ngay từ những ngày đầu các quy định ứng xử trong công ty giờ giấc làm việc cách thức quan hệ với khách hàng. Hãy chỉ rõ giới hạn. Nếu không làm điều này lúc ban đầu thì việc bạn trừng phạt thái độ không đúng mực sau đó sẽ khó được chấp nhận vì 8x dễ có cảm giác bạn thay đoi quy định bất cứ lúc nào. 2. Đặt 8x vào môi trường làm việc tập thể Vốn quen thuộc với các mạng xã hội những người trẻ dưới 30 tuổi ưa thích được làm việc tập thể. Ngược lại họ không chịu đựng được một ông chủ gia trưởng. Nếu bạn ra lệnh mà không thảo luận với họ họ sẽ chấp nhận mệnh lệnh của bạn một cách miễn cưỡng. 8x sẽ bộc lộ được hết tiềm năng của mình trong một nhóm làm việc nơi mỗi người sử dụng hết khả năng hướng tới một mục tiêu chung chứ không phải để nghe lệnh cấp trên. Với cách làm việc như vậy bạn sẽ được 8x tôn trọng bằng cách lắng nghe ý kiến của họ. Đừng quên rằng họ đã quen chia sẻ thông tin và trao đoi công việc trên internet vì thế chớ bao giờ cấm