Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Ứng xử với những người khó chịu
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Sách “Ứng xử với những người khó chịu” giúp cho các nhà quản lý, doanh nhân đạt được mục tiêu của giao tiếp - ứng xử là làm thay đổi nhận thức, thái độ và hành vi của nhân viên. Sách dạy cho nhà quản lý, doanh nhân làm cho những người khó chịu hoà đồng nhận thức, cảm xúc với mình, hiểu được mình, trên cơ sở đó mà thay đổi nhận thức, thái độ và hành vi theo mục đích của mình. | DR.RICK BRINKMAN - DR.RICK KIRSCHNER DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE 24 bài học khơi gợi điểm mạnh của từng người .-. NHÀ XUẤT BAN TổNG Hộp THÀNH PHÓ HỒ CHÍ MINH enter team. Có người giúp bạn thể hiện điểm mạnh của mình có người lại làm bạn bộc lộ điểm yếu và tương tự bạn cúng có thể khơi gợi điểm mạnh nhất từ những đức tính xẩu nhất của người khác vần đề chỉ là hiểu được xuất thân của họ và cách tiếp cận với họ mà thôi. phuenter Viettorent book team. Giao tiếp cũng như số điện thoại. Nếu bạn quay sót một số chỉ là một phần mười các con số thì không thể gọi được. Nếu bạn quay mã vùng sau cùng vì lúc đó môi nghĩ ra thì cũng không thể nối máy được. Bạn cần tất cả các con số và phải theo đúng thứ tự. phuenter Viettorent book .