Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Tổ chức sự kiện
Kinh nghiệm ứng tuyển vào vị trí nhân viên tổ chức sự kiện
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Kinh nghiệm ứng tuyển vào vị trí nhân viên tổ chức sự kiện
Mộng Vi
90
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Trở thành một chuyên gia tổ chức sự kiện là mong muốn của nhiều bạn trẻ còn ngồi trên ghế nhà trường hiện nay. Nhưng vì chưa được đào tạo một cách chuyên nghiệp cũng như không có nhiều cơ hội va chạm thực tế thường làm các bạn kém tự tin trong việc ứng tuyển cho vị trí nhân viên tổ chức sự kiện, hoặc có thì không được nhà tuyển dụng đánh giá cao, dẫn đến việc mặc dù có đam mê, năng khiếu nhưng không được đánh giá đúng và thể hiện hết khả năng của bản. | Kinh nghiệm ứng tuyển vào vị trí nhân viên tổ chức sự kiện Trở thành một chuyên gia tổ chức sự kiện là mong muốn của nhiều bạn trẻ còn ngồi trên ghế nhà trường hiện nay. Nhưng vì chưa được đào tạo một cách chuyên nghiệp cũng như không có nhiều cơ hội va chạm thực tế thường làm các bạn kém tự tin trong việc ứng tuyển cho vị trí nhân viên tổ chức sự kiện hoặc có thì không được nhà tuyển dụng đánh giá cao dẫn đến việc mặc dù có đam mê năng khiếu nhưng không được đánh giá đúng và thể hiện hết khả năng của bản thân. Vậy nhà tuyển dụng cần thấy những gì ở bạn Và bạn phải thể hiện điều đó như thế nào Xem một số lưu ý dưới đây để tự tin tiến gần hơn đến với công việc mình yêu thích. 1. Phong cách Một người tổ chức sự kiện không thể có phong thái uể oải chậm chạp đi như không thể nhấc chân lên nổi được. Hãy tưởng tượng trong những giây phút dầu sôi lửa bỏng bạn phải làm việc với một người cứ đủng đỉnh lề mề thì sẽ như thế nào Người làm sự kiện họ phải nhanh nhẹn tự tin nói năng to rõ ràng. Bạn nên cố gắng tập cho mình phong cách này hoặc ít nhất cũng thể hiện được điều này khi được phỏng vấn. Để được như vậy bạn nên tập luyện một vài lần dáng đi sao cho dứt khoát nói năng gãy gọn trước khi gặp người tuyển dụng. Lưu ý khi phỏng vấn nên mặc những trang phục thể hiện tính năng động và dễ di chuyển tránh mặc váy đầm rườm rà sẽ gây vướng víu và hạn chế trong việc đi lại lên xuống cầu thang dẫn đến hình ảnh lúng túng thiếu năng động. Cái nhìn đầu tiên rất quan trọng vì thế bạn nên tạo một ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. Phong thái tự tin nhanh nhẹn cần thiết với một người làm tổ chức sự kiện 2. Kiến thức Bạn nên chuẩn bị kiến thức càng nhiều càng tốt. Nếu có điều kiện tham gia vài khóa học về event thì thật tốt nếu không bạn có thể tham khảo những kiến thức và kinh nghiệm thực tế từ những trang web dành cho người làm event hoặc hỏi han trao đổi với những người đi trước để hiểu về nghề này. Kiến thức mà bạn thể hiện rất quan trọng vì ngoài kinh nghiệm thì kiến thức là nền tảng .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Kinh nghiệm thi tuyển dụng cho công ty SamSung
Kinh nghiệm ứng tuyển vào vị trí nhân viên tổ chức sự kiện
Sáng kiến kinh nghiệm THCS: Ứng dụng một số công cụ trực tuyến vào việc dạy và học tiếng Anh
Sáng kiến kinh nghiệm THPT: Dạy học trực tuyến thích ứng diễn biến dịch bệnh đáp ứng phát triển phẩm chất, năng lực cho học sinh chương halogen Hoá học 10 THPT
Họp đánh giá ứng viên sau buổi phỏng vấn ứng viên
Nhân hai trường hợp ung thư tuyến tụy tiến xa di căn được điều trị với phác đồ mFOLFIRINOX (mFFX) tại Bệnh viện Ung Bướu: Tổng quan y văn và đúc kết kinh nghiệm
5 điều các nhà tuyển dụng đều muốn ở các ứng viên
Phẫu thuật nội soi ổ bụng ngoài phúc mạc cắt toàn bộ tuyến tiền liệt do adenocarcinoma khu trú: Kinh nghiệm ban đầu qua 5 trường hợp
Sáng kiến kinh nghiệm THCS: Một số kinh nghiệm về việc ứng dụng hiệu quả Công nghệ thông tin trong kiểm tra, đánh giá trực tuyến có hiệu quả
Bản dữ liệu ứng viên dự tuyển vị trí nhân viên
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.