Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Báo cáo khoa học: "Bàn về những giải pháp tr-ớc mắt nhằm nâng cao chất l-ợng đào tạo cán bộ KHoa học - Kỹ Thuật phục vụ sự nghiệp Công nghiệp hoá, Hiện đại hoá ngành Giao thông vận "

Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII đã chỉ rõ: “Phát huy nguồn lực con ng-ời, là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững của công cuộc CNH, HĐH". Với tinh thần đó, phát triển nguồn nhân lực cần đ-ợc hiểu về cơ bản là gia tăng giá trị cho con ng-ời, chủ yếu bằng biện pháp giáo dục và đào tạo, đi đôi với phát huy những giá trị mới đó, và bằng sử dụng (SD), việc làm (VL) đối với con ng-ời. . | BÀN VỂ NHỮNG GIẢI PHÁP TRƯỚC MAT NHẰM NÂNG CAO CHAT LƯỢNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ KHOA HỌC - KỸ THUẬT PHỤC vụ sự NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ HIÊN ĐẠI HOÁ NGÀNH GIAO THÔNG VẬN TẢI TS. NGUYỄN ĐỈNH THUẬN Bộ môn Mác - Lẻnin - ĐH GTVT Tóm tắt Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII đã chỉ rô Phát huy nguồn lục con người là yếu tố cơ bẩn cho sụ phát triển nhanh và bển vũng của công cuộc CNH HĐH . Với tinh thần đó phát triển nguồn nhân lực cần được hiểu về cơ bẳn là gia tăng giá trị cho con người chũ yếu bằng biện pháp giáo dục và đào tạo đi đôi với phát huy những giá trị mới đó và bằng sử dụng SD việc làm VL đối với con người. Summary The Resolution of the 8th Congress has pointed out that Bringing into play human source is the basic element for the fast and steady development of the industrialization and modernization cause . With that spirit developing human source should be understood basically as increasing the human value mainly by means of education and training together with enhancing those new values and by the way of man employment. I. QUAN ĐIỂM cơ BẢN CHO NHỮNG GIẢI PHÁP TRƯỚC MẮT NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực PHỤC vụ CNH HĐH Thực tế của 16 năm đổi mới vừa qua phát triển nguồn nhân lực đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng đi đôi với những thành tựu đổi mới kinh tế - xã hội. Tuy nhiên cũng đã bộc lộ những yếu kém mà biểu hiện chung nhất thường gặp là sự không ăn khớp giữa GD ĐT nhân lực với SD VL cho nhân lực được đào tạo gây ra rất nhiều lãng phí cho Nhà nước và xã hội. Tình hình gần đây còn có phần gay gắt hơn. Cần tìm hướng đột phá giải quyế t mâu thuẫn này nhằm mở ra một cách làm mới phục vụ đắc lực hơn cho CNH HĐH và tạo sự ổn định xã hội hơn. Trước hết cần phải có những quan điểm cơ bản làm xuất phát điểm cho việc tìm khâu đột phá trong phát triển nguồn nhân lực. Theo chúng tôi đó là các quan điểm sau - Lấy GD - ĐT cùng với KH - CN làm khâu đột phá của sự nghiệp CNH HĐH NQTƯ2 khoá VIII 1996 . - Khơi dậy và phát huy tối đa nội lực trong đó nguồn nội lực trung tâm là con người