Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Quản lý nhân viên trẻ: Cần phải có nghệ thuật

Bạn đừng bao giờ nghĩ rằng nắm trong tay một đội ngũ toàn nhân viên trẻ tuổi sẽ khiến bạn dễ dàng quát nạt, mắng mỏ và chỉ đạo công việc hơn khi phải quản lý những người hơn hẳn bạn cả tuổi nghề lẫn tuổi đời. Trên thực tế, quản lý nhân viên trẻ cũng khiến bạn nhiều khi phải lâm vào hoàn cảnh khó xử và cả những thử thách gai góc. | Quản lý nhân viên trẻ Cần phải có nghệ thuật Bạn đừng bao giờ nghĩ rằng nắm trong tay một đội ngũ toàn nhân viên trẻ tuổi sẽ khiến bạn dễ dàng quát nạt mắng mỏ và chỉ đạo công việc hơn khi phải quản lý những người hơn hẳn bạn cả tuổi nghề lẫn tuổi đời. Trên thực tế quản lý nhân viên trẻ cũng khiến bạn nhiều khi phải lâm vào hoàn cảnh khó xử và cả những thử thách gai góc. Công ty của Hoàng mới thành lập còn anh thì được đích thân giám đốc vốn là bạn thân hồi đại học mời về làm trưởng phòng kinh doanh. Hoàng là người có kinh nghiệm thẳng thắn và rất rõ ràng trong công việc. Hồi ở công ty cũ hễ khi nhân viên làm sai tùy theo mức độ nghiêm trọng và hậu quả để lại mà Hoàng luôn có chế tài xử phạt nghiêm minh. Thế nên ai cũng sợ sếp Hoàng ra mặt kể cả những nhân viên Hoàng phải gọi bằng anh chị. Sang đây làm việc ngay từ lúc được giới thiệu ra mắt toàn công ty Hoàng đã lấy làm ngạc nhiên vì ngoài giám đốc bạn Hoàng là bằng tuổi anh ra nhân viên nào mặt mũi cũng còn non choẹt toàn là sinh viên mới ra trường hoặc cùng lắm là người mới đi làm được 2 3 năm. Toàn người trẻ tuổi lại vui tính và hồn nhiên như học sinh nên sếp Hoàng dù có cố tỏ ra làm mặt nghiêm nghị cũng bị đám nhân viên chọc ghẹo ngay buổi ra mắt. Khó có thể chối cãi được Hoàng cảm thấy vui như thế nào khi được quản lý đội ngũ cấp dưới năng động trẻ trung và đầy nhiệt huyết như thế. Họ luôn muốn thử thách và tin rằng có thể đạt được bất cứ điều gì đã đặt quyết tâm vào đó. Họ khiến Hoàng cũng thấy mình trẻ ra nhiệt huyết và thấy yêu công ty hơn. Tuy nhiên không phải cái gì cũng xuôi chèo mát mái như Hoàng tưởng. Nhiều khi Hoàng thấy phòng làm việc của mình không khác gì cái nhà trẻ. Dù đã đi làm nhưng nhiều cô vẫn giữ cách ăn mặc và nói năng y hệt mấy đứa em tuổi teen của Hoàng ở nhà khiến Hoàng nhiều phen bối rối khi có đối tác đến thăm công ty. Nhân viên vô tư vừa làm việc vừa chia nhau .kẹo mút. Rồi còn những chuyện kiểu như bị sếp mắng là làm dỗi phụng phịu ra mặt và còn lên mạng kể lể với đồng nghiệp em .