tailieunhanh - “Mẹo” tránh phạm sai lầm dành cho nhân viên trẻ

Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh nghiệm sống và làm việc một cách chuyên nghiệp. Bởi vậy họ rất dễ phạm sai lầm trong công việc. Chuyên gia về thương hiệu Nancy Shenker, đã tận dụng kinh nghiệm quản lý của mình để viết nên quyển cẩm nang dành cho những nhân viên ở lứa tuổi 20. Cuốn sách “Đừng gây sự với đồng nghiệp” Shenker viết cùng người chuyên phụ trách mảng mạng lưới quan hệ Lindsay E. Brown, đã cung cấp hơn 200 bí quyết sự nghiệp, từ làm. | Mẹo tránh phạm sai lầm dành cho nhân viên trẻ Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh nghiệm sống và làm việc một cách chuyên nghiệp. Bởi vậy họ rất dễ phạm sai lầm trong công việc. Chuyên gia về thương hiệu Nancy Shenker đã tận dụng kinh nghiệm quản lý của mình để viết nên quyển cẩm nang dành cho những nhân viên ở lứa tuổi 20. Cuốn sách Đừng gây sự với đồng nghiệp Shenker viết cùng người chuyên phụ trách mảng mạng lưới quan hệ Lindsay E. Brown đã cung cấp hơn 200 bí quyết sự nghiệp từ làm thế nào để thiết kế CV trực tuyến ấn tượng tới cách cư xử chuyên nghiệp nơi công sở. Shenker cho biết cô nảy ra ý tưởng viết quyển sách sau khi bắt gặp một nhân viên thực tập trong công ty TheONswitch của mình đang phàn nàn về cô ấy trên mạng. Cô tình cờ đi ngang qua bàn làm việc của người đó và nhìn vào màn hình máy tính. Cô ấy đã nói những điều không hay về tôi rằng tôi không giúp đỡ cô ấy. Những điều cô ấy nói có thể là sự thật. Nhưng thay vì nói xấu sau lưng cô ấy nên nói chuyện trực tiếp với tôi Shenker nói. Cô đã sa thải người thực tập đó vào ngày hôm sau và nói rằng nhân viên trẻ đã phạm sai lầm trong công việc. Nhân viên trẻ có thể mắc sai lầm hàng ngày và đó là những lỗi rất trẻ con như chơi game trong giờ làm việc sử dụng ngôn ngữ teen . Đây là những hành động thiếu chuyên nghiệp và có thể ảnh hưởng tới danh tiếng của họ trong dài hạn. Từ kinh nghiệm trên Shenker đã quyết định chuyển hướng sang một vai trò mới -người cố vấn cho những người trẻ. Cô đưa ra những lời khuyên sau giúp nhân viên trẻ tránh mắc sai lầm trong công việc và gây dựng một hình ảnh chuyên nghiệp ngay từ những ngày đầu trong sự nghiệp Xây dựng trang mạng xã hội chuyên nghiệp riêng biệt Ngày nay mạng xã hội như Facebook không còn là nơi để bạn chia sẻ những nỗi niềm trong cuộc sống riêng tư mà còn là nơi nhà tuyển dụng kiểm tra thông tin về bạn cũng như để bạn xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp phục vụ cho sự phát triển sự nghiệp. Vì vậy để tránh những tình huống bạn