Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đi tìm lời giải bài toán cắt giảm chi phí nhân sự

Đi tìm lời giải bài toán cắt giảm chi phí nhân sự Tại nhiều doanh nghiệp, ngân sách dành cho nguồn nhân lực đôi khi chiếm đến 50% tổng chi phí. Và ngân sách này cứ càng ngày càng “phình” ra theo thời gian. Làm thế nào để quản lý được ngân sách này đồng thời giảm thiểu chi phí nhân sự nhằm tăng hiệu quả kinh doanh? Sau đây là một số bí quyết cắt giảm chi phí nhân sự khá bổ ích mà tạp chí Secret firmu muốn chia sẻ với các ông chủ doanh nghiệp. Tại một số công. | Đi tìm lời giải bài toán cắt giảm chi phí nhân sự Tại nhiều doanh nghiệp ngân sách dành cho nguồn nhân lực đôi khi chiếm đến 50 tổng chi phí. Và ngân sách này cứ càng ngày càng phình ra theo thời gian. Làm thế nào để quản lý được ngân sách này đồng thời giảm thiểu chi phí nhân sự nhằm tăng hiệu quả kinh doanh Sau đây là một số bí quyết cắt giảm chi phí nhân sự khá bổ ích mà tạp chí Secret firmu muốn chia sẻ với các ông chủ doanh nghiệp. Tại một số công ty nơi mà yếu tố con người đóng vai trò gần như quyết định tới lợi nhuận và sự sống còn của doanh nghiệp ví dụ các công ty săn đầu người công ty cung cấp dịch vụ tư vấn dịch vụ IT. chi phí dành cho nhân sự thường chiếm khoảng trên dưới 60 . Còn tại các công ty khai thác dầu khí hay sản xuất mặc dù chi phí dành cho nhân sự thường không phải là vấn đề sống còn bởi lợi nhuận của các công ty này phụ thuộc chủ yếu vào máy móc thiết bị hơn là phụ thuộc vào yếu tố con người thì mức chi phí dành cho nhân sự vẫn càng ngày càng nở ra. Nói chung chi phí nhân sự thường được chia ra thành hai loại chi phí trực tiếp và chi phí gián tiếp. Khi cần tiết kiệm ngân sách biện pháp đơn giản nhất mà các ông chủ vẫn thường áp dụng - đó là tinh giản biên chế sắp xếp lại cơ cấu nhân sự. Song đây chỉ là một trong những biện pháp chữa cháy theo kiểu giật gấu vá vai của những doanh nghiệp cò con mà hiệu quả thu được lại chẳng như mong đợi. Bởi vậy mà phương pháp này không được coi là lựa chọn khôn ngoan khi mà thị trường nguồn nhân lực luôn nằm trong tình trạng mất cân bằng về cung cầu. Điều luôn ám ảnh các ông chủ doanh nghiệp vẫn là việc làm sao để tìm ra các giải pháp cắt giảm chi phí nhân sự một cách khôn ngoan và hiệu quả. Tạp chí Secret Firmu đã đưa ra 4 giải pháp chiến lược nhằm giảm thiếu tối đa chi phí nhân sự 1. Giải pháp hành chính Cắt giảm chi phí gián tiếp với sự tham gia tích cực của các bộ phận kinh doanh 2. Giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong công ty cũng như hệ thống bảng biểu mô tả công việc 3.