Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Quản lí chất lượng đào tạo nhân lực ngành du lịch theo hướng chuẩn hóa

Bài viết đề xuất mô hình quản lí chất lượng đào tạo theo hướng chuẩn hóa bao gồm: Quản lí đầu vào theo hướng chuẩn hóa, quản lí quá trình ĐT, sản lượng QL/kết quả với tiêu chuẩn hóa theo định hướng trong việc phát triển khoa học công nghệ và bối cảnh toàn cầu hóa. | NGHIÊN CỨU LÍ LUẬN amp QUẢN LÍ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THEO HƯỚNG CHUẨN HÓA NGUYỄN MINH THƠ Trường Cao đẳng nghề Du lịch Cần Thơ Email nguyenmtho@gmail.com Tóm tắt Chất lượng của lực lượng lao động ngành Du lịch vẫn còn thiếu sót tạo ra những thách thức lớn đối với sự phát triển du lịch của nước ta trong bối cảnh toàn cầu hóa. Thực hiện mô hình CIPO bài viết đề xuất mô hình quản lí chất lượng đào tạo theo hướng chuẩn hóa bao gồm Quản lí đầu vào theo hướng chuẩn hóa quản lí quá trình ĐT sản lượng QL kết quả với tiêu chuẩn hóa theo định hướng trong việc phát triển khoa học công nghệ và bối cảnh toàn cầu hóa. Việc nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực đưa ngành Du lịch trở thành một ngành kinh tế mũi nhọn của đất nước và đủ sức cạnh tranh trong tiến trình hội nhập. Từ khóa Nguồn nhân lực quản lí chất lượng đào tạo ngành Du lịch chuẩn hóa. Nhận bài ngày 16 11 2015 Nhận kết quả phản biện và chỉnh sửa ngày 07 12 2015 Duyệt đăng ngày 27 7 2016. 1. Đặt vấn đề hóa bao gồm QL các yếu tố đầu vào QL quá trình DH Việt Nam đang trong quá trình công nghiệp hoá QL các yếu tố đầu ra và tác động của bối cảnh để phát hiện đại hoá và hội nhập quốc tế đào tạo nhân lực ĐTNL triển ĐTNL. chất lượng CL cao đang là vấn đề cấp bách. Do Việt Nam 2.1. Quản lí đầu vào Input- I theo hướng chuẩn có hệ sinh thái phong phú vị trí địa lí thuận lợi và văn hóa hóa dân tộc đa dạng nên Nghị quyết Đại hội Đảng toàn Đầu vào của ĐT bao gồm học sinh sinh viên HS quốc lần thứ IX đã xác định đưa ngành Du lịch trở thành SV trúng tuyển chương trình ĐT CTĐT đội ngũ giảng ngành kinh tế mũi nhọn của đất nước. Theo dự báo nhu viên cơ sở vật chất CSVC và thiết bị dạy học TBDH . cầu nhân lực đến năm 2015 của Tổng cục Du lịch nhu Bởi vậy QL các yếu tố đầu vào theo hướng chuẩn hóa cầu về lực lượng lao động LĐ tăng bình quân mỗi năm bao gồm khoảng 8 5 . Năm 2015 số LĐ các loại đang làm việc trực - Chuẩn hóa quá trình tuyển sinh tiếp trong ngành Du lịch là 503.202 người với tốc độ tăng Để tuyển chọn .