Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nhân lực của bệnh viện trong Trung tâm Y tế huyện Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương các năm 2013, 2016 và 2019

Bài viết Nhân lực của bệnh viện trong Trung tâm Y tế huyện Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương các năm 2013, 2016 và 2019 mô tả nguồn nhân lực của Trung tâm Y tế huyện D.T. tỉnh Bình Dương trong các năm 2013, 2016 và 2019; Phân tích hiệu suất sử dụng lao động trong thời gian trên. | vietnam medical journal n01 - october - 2022 NHÂN LỰC CỦA BỆNH VIỆN TRONG TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN DẦU TIẾNG TỈNH BÌNH DƯƠNG CÁC NĂM 2013 2016 VÀ 2019 Trần Phương Lý Nguyễn Thế Quất Bùi Việt Dũng Nguyễn Thanh Hòa Phạm Thị Loan TÓM TẮT Center. In the past years it is still at a high level compared to the margin tended to increase by 75 Nghiên cứu hồi cứu số liệu từ báo cáo y tế địa 8.03 the clinical volume increased equivalent to the phương theo mẫu của BYT trong 3 thời điểm 2013 prophylactic block. The increase in human resources is 2016 và 2019 nhằm hai mục tiêu 1 Mô tả nguồn uneven the number of doctors is growing faster than nhân lực của Trung tâm Y tế huyện D.T. tỉnh Bình the number of nurses leading to an increasingly Dương trong các năm 2013 2016 và 2019 và 2 phân imbalanced nurse doctor ratio. tích hiệu suất sử dụng lao động trong thời gian trên. The average number of inpatients doctor year has Kết quả cho thấy Trong khi giường kế hoạch không gradually decreased from 270 to 162 patients 1 tăng trong 7 năm nhưng nhân lực Trung tâm y tế doctor but the average per nurse tends to increase. huyện D.T. những năm qua vẫn ở mức cao so với định Regarding the clinic area the doctor s labor efficiency biên có xu hướng tăng 8 03 khối lâm sàng tăng decreased significantly from 5464 times about 22 tương đương khối dự phòng. Mức tăng nhân lực patients physician day to 2730 11 không đồng đều số bác sỹ tăng nhanh hơn số điều patients physician day . he average income per dưỡng dẫn đến tỷ số điều dưỡng bác sỹ càng ngày employee has increased over the years from 113.7 càng mất cân đối. Bình quân số người bệnh nội trú million VND medical worker year 2013 to 206 million bác sỹ năm giảm dần từ xuống từ 270 xuống 162 VND 2019 . Employee efficiency by revenue in terms BN 1 BS nhưng bình quân trên điều dưỡng lại có xu of money increased from 18.48 in 2013 to hướng tăng. Về khu vực phòng khám hiệu suất lao 24.76 in 2019 . Conclusions Human resources for động của bác sỹ giảm rõ rệt từ .